农村党员分类“小积分”，激活基层治理“大干劲”
积极探索实行农村党员“分类积分评星”三位一体管理模式，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，进一步激发了农村党员新活力。按照A类“任职党员”、B类“设岗定职党员”、C类“外出流动党员”、D类“无职村民党员”四个类别分别实行“目标式、量体式、跟踪式、关怀式”积分制管理。
A类“任职党员”实施“目标式”积分管理
研究制定村级目标管理考核工作方案，明确年度各项工作目标任务，以数据和事实为依据，根据村干部职责分工对照目标完成情况进行量化积分，积分情况与年底绩效发放直接挂钩，激发干部内生动力。
B类“设岗定职党员”实施“量体裁衣”积分管理
根据实际，各村分别设置政策法规宣讲、民事纠纷调解岗、社会治安维稳岗、环境卫生监督岗、就业帮扶岗等志愿服务岗位，通过个人选岗、支部定岗等方式，让在村设岗定职党员在工作生活之余积极发挥自身擅长工作参与到乡村治理实践当中，根据参加志愿服务情况进行积分，调动党员参与乡村治理的积极性。
C类“外出流动党员”实施“跟踪式”积分管理
各党支部均建立在外党员微信群，加强与党员的沟通交流，动员在外党员多为家乡建设建言献策，定期推送学习资料，监督党员开展自学，实现党员学习教育常态化。同时，实行在外党员“一对一”帮带责任制，让在外党员通过微信或者电话定期向党组织汇报个人生活学习情况，始终紧跟党支部的步伐。根据流动党员的日常表现进行积分。
D类“无职村民党员”实施“关怀式”积分管理
无职村民党员根据参与支部“三会一课”、主题党日等组织生活，遵纪守法，遵守社会公德等方面进行积分，确保正常履行党员义务。
通过落实农村党员“分类积分评星”管理办法，农村党员意识增强了，参与经济建设发展的积极性提高了，各村党员充分发挥先锋模范带头作用，党员与党员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的浓厚氛围，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，为乡镇基层治理水平持续提升夯实了基础。
陈梦婷
编辑:钱江
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