柞水“六大机制”推进精准扶贫
08.07.2015 10:27
本文来源: 人民政府
一是建立了领导带头机制。按照每名县级领导包3户贫困户、科级干部包2户贫困户、一般干部包1户贫困户要求，明确了29名县级领导和2728名干部包扶3367户贫困户的工作任务。
二是建立了资源整合机制。按照“一个盘子、整合使用、分头落实”的要求，建立了统筹陕南移民搬迁、新农村建设、美丽乡村建设、扶贫整村推进等工作的政策和资金机制，发挥了集中力量办大事的优势，防止了低水平重复建设，实现了1+1>2的效果。
三是建立了典型带动机制。以培育“企业引领型、产业配套型、套餐扶持型、科技支撑型、园区承载型、因户施策型”六个示范典型为要求，选取老庵寺、杨四庙等10个村作为“双包双促”工作示范村，重点推行“村、户、人”（包村包户瞄准人）三位一体扶贫模式，包村主要为贫困村协调实施基础设施和公共服务设施项目；包户主要扶持贫困户发展增收产业项目；瞄准人，即根据贫困人口情况，对能人引导其发展合作经济组织，对明白人扶持其发展家庭农场、培养其成为职业农民，对无技能、无劳动力的老年人及特殊群体等，落实各种救助措施，保障其日常生活。通过一年多的努力，这些村已成为全县精准扶贫工作样板村。
四是建立了双向承诺机制。遵循“阳光扶贫”的理念，所有包扶单位向所包扶贫困村的群众公示三年包扶规划、年度包扶计划、干部包扶贫困户名单、驻村工作队机构、职责、产业发展规划布局图等情况，主动接受群众的监督和评判。
五是建立了党建引领机制。结合后进村（社区）整顿，选派县级领导、部门主要负责人、科级以上干部分别担任后进村（社区）党建指导员、经济发展指导员和“第一书记”，建立了精准扶贫“五个五”帮扶机制（由县财政设立50万元奖补资金，为每名“第一书记”安排5万元产业发展启动资金、每月500元驻村生活补助；由联村帮扶部门为每村争取50万元民居环境改善和50万元产业发展资金)，全力推进后进村（社区）整顿工作，累计投入各类项目扶持资金5188万元，实施包扶项目182个。
六是建立了工作激励机制。将“双包双促”精准扶贫工作与干部提拔任用、评优树模等挂钩，有效激发和调动了干部的积极性。(周成全 侯兴斌) 责任编辑：殷誉玮 审核：方舟
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08.07.2015 10:27
