省财贸工会加强基层工会建设出实招

今年是“加强基层工会建设落实年”，省财贸工会按照“巩固、发展、提高”的要求，精谋划、细组织、出实招，着力推进“双亮、六有、六健全”基层工会示范点建设。

年初，省财贸工会起草《陕西省财贸工会推进基层工会示范点建设工作方案》，在征求基层工会反馈意见的基础上，下发《关于印发<陕西省财贸工会推进基层工会示范点建设工作方案>的通知》。《通知》要求基层工会示范点建设按照“双亮、六有、六健全”模式进行推进，“双亮”即工会组织亮牌子、工会主席亮身份；“六有”即有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；有让会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。“六健全”即健全党工共建责任考核制度，健全工会基础工作制度，健全劳动关系协调制度，健全职工民主管理制度，健全职工文化建设制度，健全职工服务帮扶制度。

《通知》明确基层工会示范点建设工作分四年实施，每年选择5—10个基层工会推进示范点建设工作，并实行“一对一、点对点”的指导示范点建设。同时，对验收合格的基层工会示范点补助资金3万元，力争用4年时间实现80%以上的基层工会基本达到“六有”目标。