咸阳职业技术学院创新发展打造品牌推进特色化办学进程
17.12.2015 19:32
本文来源: 教育厅
创新多元合作办学模式 加快培育专业特色
—— 深度推进多元合作办学。 该院按照合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的原则，不断深化校政合作、校企合作、校院合作、校校合作、国际合作，积极拓宽多元合作的广度和深度。深度推进产教融合、校企合作，初步实现了校企共建专业、共建课程、共建基地、共建师资队伍、共建创业教育实践平台等机制，不断增强该院技术技能积累能力和学生就业创业能力，并主动与广东番禺职业技术学院、山东东营职业技术学院等国家示范骨干院校合作建立对口帮扶关系，全面加强交流合作，促进共同发展。 —— 深度探索现代学徒制试点。 该院以机电类、电子类、化工类等专业为重点，大力推动以全额奖学金班、订单班、冠名班、冠名学院等为重点的校企联合招生、联合培养、协同育人的现代学徒制试点。截至目前，该院先后与天津力神新能源、天津三安光电、宁夏扬农瑞泰等企业合作，开设定向培养全额奖学金班，共有免费学生505名。成立了中德诺浩汽车学院、华为技术学院，校企联合培养汽车维修、电子通讯高技能人才。 —— 科学优化专业结构。 该院紧紧围绕创新驱动发展、中国制造2025、互联网+、大众创业万众创新、“一带一路”“大西安”等国家重大战略，主动融入产业转型升级，主动对接物流业、高端服务业、文化旅游产业、大数据及软件技术产业、高端制造业、健康养老、生物医药等产业，不断优化专业结构，形成了适应、融入、引领区域产业分布形态的专业布局。现已初步建成适应需求、特色鲜明、效益显著的护理、建筑工程技术、机电一体化技术为主的专业群。 —— 加强特色专业建设。 该院按照“扶优、扶特”原则，积极扶持医学类、机电类、电子信息类、建筑类、能化类等重点专业办出优势、办出特色。目前该院护理专业为省级重点专业、省级示范性高职院校重点建设专业，在人才培养模式、课程结构体系、师资队伍结构、校院合作等方面，已形成独具特色的专业品牌。其他专业正在抓紧建设，机电一体化技术、建筑工程技术等专业正在稳步建设，特色初步凸显。
深化人才培养模式改革 加快培育优质核心课程
—— 创新专业人才培养模式。 该院以产教融合、校企联合为切入点，深度探索创新工学结合、理实统合、校企联合、教练融合“四合”人才培养模式。以省级专业综合改革试点项目、示范院校建设专业为重点，深度创新护理、建筑工程技术、机电一体化技术、石油化工生产技术等专业人才培养模式。目前该院护理专业已形成了“学院建病房、医院设课堂”的“三一制”人才培养模式，机电一体化技术专业形成了“校企融合、教练融合、招生招工融合”的“三合”人才培养模式，建筑工程技术专业形成了“三化融合、三段提升”人才培养模式，石油化工生产技术专业形成了“两主体、三段式”人才培养模式。 —— 科学优化人才培养方案。 该院按照“行业指导、企业参与、学院主体”的原则，积极对接职业岗位标准、专业教学标准，科学优化人才培养方案，明晰人才培养目标、人才培养规格、职业能力标准、职业资格等级、专业课程体系、实践教学环节、教学实施条件等内容，不断增强人才培养过程的实践性、开放性和职业性，形成了适应行业产业特征和人才需求、行业企业技术等级和职业岗位、产业价值链特点和技术技能人才培养规范的人才培养方案。 —— 全面试行学分制管理。 为推进教学管理改革，该院从2013级学生开始，试行学分制管理，先后制订实施了《学分制管理办法》《学分制学籍管理办法》《学分制选课指南》等制度。经过两年的试行，该院学分制运行良好，已逐步向全院推广。学分制的实施，有效调动了该院教与学的积极性，有力提升了教学管理水平。 —— 深入推进课程改革。 该院坚持课程建设与最新职业标准、行业标准和岗位规范对接，紧贴岗位实际工作过程，调整课程结构，更新课程内容，合理确定课程内容的难度、深度、广度和能力要求，积极推进课程综合化、模块化和项目化。不断改革课程教学方法，加快推行项目教学、案例教学、情境教学、工作过程导向教学，广泛运用启发式、探究式、讨论式、参与式、互动式教学方法。改革课程考核模式，实行以证代考、以赛代考，突出实践操作考核，增强考核的科学性和实践性。加强微课、慕课、翻转课堂、网络课程等新型教学资源在课程教学中的应用，有效提升课程教学的信息化水平。 —— 加强特色课程建设。 该院深度加强精品在线开放课程、精品资源共享课程、精品课程、重点课程建设，积极建设适应职业岗位需求、教学内容先进、教学方法独特、考核方式科学、教学效果显著的优质核心课程，不断带动课程建设水平全面提高。加强公共基础课与专业课之间的相互融通和融合，不断提升学生文化素质、科学素养、综合职业能力和可持续发展能力，为学生实现更高质量就业和职业生涯更好发展奠定了基础。加强公共选修课课程设置与教学实施，拓宽公共选修课覆盖面，提高学生综合素养。开设经典诵读、中华礼仪、传统技艺等中华优秀文化必修课。充分挖掘和利用咸阳优秀传统文化教育资源，积极创新开设特色的地方课程与校本课程。 —— 科学制订课程标准。 该院科学制订公共必修课、专业基础课、专业核心课、公共选修课等课程标准，明确课程性质、课程定位、课程目标、课程内容、课程实施、课程资源、课程考核等内容，使课程教学紧贴技术进步和生产实际。严格落实实践教学课时，切实监控实践教学质量，促使实践教学有效开展。 —— 开发新型课程资源。 该院成立网络课程建设指导委员会，不断探索创新建立基于“互联网+”的课程建设与开发思维，积极开发了微课、慕课、网络课程等在线课程资源以及专业教学资源库。并加强慕课、微课、精品资源共享课、精品在线开放课程等网络课程资源在教学中的应用，提高教学信息化水平及教学质量。
加强名师队伍建设 创设特色竞赛创业平台
—— 加强教学名师培养。 该院实施名师培养计划，定期开展名师评选活动，着力培养具有丰富的专业理论、突出的实践能力、独特的教学风格，并在省内外有较高影响力和知名度的教学名师。定期举办名师大讲堂、名师示范课，邀请省内外教学名师到学院作报告或讲学，吸收借鉴成功做法、先进经验，更新教学理念，提升教学水平。 —— 加强专业带头人和骨干教师培养。 该院通过国内培训、国外研修、企业锻炼、网络培训等形式，不断加强专业带头人和骨干教师培养。定期开展专业带头人和骨干教师评选活动，定期举办专业带头人优质课、骨干教师公开课等教学比赛，提高教师教学能力、科研能力。据统计，2012-2015年，该院共有680名教师外出参加培训、进修、考察、企业锻炼。 —— 加强“双师素质”教师培养。 该院高度重视“双师素质”教师队伍建设，先后制订了《“双师型”师资队伍建设实施办法》《“双师型”教师认定暂行办法》，积极鼓励教师通过资格考证、职称晋升、科学研究、社会服务、企业锻炼等形式，获取“双师素质”教师资格。科学制定“双师素质”教师认定标准，定期开展“双师素质”教师评选活动。目前该院“双师素质”教师235人，占专任教师总数的46%。 —— 加强优秀教学团队建设。 该院实施优秀教学团队建设计划，坚持教学建设、教学改革与教学研究相结合，以团队成员整体素质提高为目标，以专业或课程为载体，积极培育在省内外有重要影响力的优秀教学团队。通过建立团队合作机制，不断规范教学管理，改革教学内容和方法，推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合，提高教师的教学水平。 —— 培育国省竞赛项目。 该院鼓励学生积极参加国省技能大赛，定期举办院内技能竞赛，按照国省技能竞赛要求，系统设计比赛项目，培育国省技能竞赛项目，打造国省技能竞赛团队。加强优秀指导教师的遴选和培养，提高职业技能竞赛指导水平。建立国省技能竞赛激励制度。定期评选技能竞赛优秀指导教师、技能竞赛标兵。近年来，该院学生共获得国省各类技能竞赛100余项。 —— 创设特色创业平台。 该院成立咸阳市大学生创业协会，加强学生创业意识、创业能力培训，健全创新创业教育课程体系，面向全体学生开设创业基础、创业案例、创业指导等方面的必修课和选修课，促进专业教育与创新创业教育有机融合，培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。加强与西咸新区创业园合作，举办创新创业讲座论坛，积极开展创新创业实践。
培育优秀教学科技成果 加强特色文化建设
—— 培育优秀教学成果。 该院不断增强教师教学成果意识，加强教学建设、教学改革与研究、教学管理等方面的教学成果培育、集成。定期开展院级优秀教学成果评选，积极做好省级教学成果、院级优秀教学成果项目培育工作。 —— 培育优秀科技成果。 该院鼓励和支持教师积极开展科学研究，帮助申报市级以上科研项目及科技成果奖。建立实施了学术报告制度，定期举办学术报告。建立科研激励机制，实行科研工作量制度。积极鼓励教师申请国家发明专利、实用新型专利、外观专利。据统计，2012-2015年，该院教师主持或参与院内外科研课题研究158项，获得市级以上科研成果奖励4项，省级教学成果奖1项，取得国家专利33项，发表论文1091篇，核心期刊220篇。 多年来，该院始终坚持社会主义先进文化发展方向，遵循文化发展规律，以社会主义核心价值观为指导，以创建环境文化为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以精神文化、制度文化、活动文化、物质文化为载体，按照教学化、特色化、职业化、开放化“四化”文化建设思路，实施传统文化传承工程、物质文化提升工程、行为文化塑造工程、文化活动繁荣工程，打造形成具有鲜明地域历史、高职特点、学院特色的校园文化品牌。定期举办中外文学经典诵读、校园文化艺术节等品牌第二课堂活动，组织开展特色社团活动、志愿服务、社会实践，培养学生的社会责任意识。先后邀请梁衡、贾平凹、李星、田玉川等著名作家及著名影星六小龄童到学院作报告，提高师生人文素质。该院先后获得陕西省高校校园文化建设优秀成果奖3项，2011年被省委、省政府评为文明校园，2015年被中央文明委命名为全国文明单位。 该院积极开展技术服务，依托专业研究所、科研创新团队，增强专业服务区域产业发展能力，打造特色技术服务项目、技术服务团队。加强猪群疫病分子生物学实验室建设，率先建成了涉农类专业技术服务团队，提升畜牧兽医、园林技术等涉农类专业服务咸阳现代农业发展能力。创新开展社会培训，打造特色培训项目，培训规模年均1万人次以上，实现培训收入年均1000多万元。 （责任编辑：刁巧燕 胡玥）
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17.12.2015 19:32
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