2月份离职 为啥扣我1月份工资

昨日，市民杨先生反映，去年12月至今年春节前，他在西大街百盛的丽康世纪天使照相馆担任摄影师，春节收假后因自身原因未去上班，被认定自动离职，但他想不通，2月中旬自动离职，为何1月份的整月工资被扣掉。

凭啥扣我1月份工资

杨先生说，他与丽康世纪天使照相馆未签订劳动合同，因为今年春节后要去外地，杨先生过年前约10天时，用微信向人事部门咨询辞职需要什么手续，并出示了聊天记录，被告知要和店长沟通，然后由店长向人事部门汇报。任先生说：“放假前我和店长沟通过，他说知道了，所以年后我就没在意，谁知道年后店里说我被认定自动离职了，而且1月的工资也拿不到。”

“年后没上班是我的错，但是一月我还在正常上班，凭什么扣掉我1月份一整个月的工资。”杨先生不解地说，照相馆每月15日发底薪，25日发提成，当月发上一个月的工资，底薪2000元加上提成，他大概算了一下，1月共有3000元左右的工资被扣掉。

用工方称按公司制度执行

昨日，丽康世纪天使照相馆运营总监胡女士称店长不方便接受采访，她可以代表店长。胡总监称，杨先生属于试用期，所以未签订用工合同，无论杨先生是否与人事部门沟通过，但他没有和店长提出过辞职，不符合辞职的相关流程，从年初六收假到昨日，杨先生一直没上班，也没请假，按照公司规定，连续旷工三天将被认定自动离职，并自动放弃当月工资和奖金。

胡总监表示，因为是当月发放上月工资，杨先生2月被认定自动离职，所以1月份的工资被视为规定中所说的“当月工资”。并且胡经理称，入职时杨先生已经签署了有该规定的相关承诺书，在人事部门，已经联系寻找，但短时间找不到，杨先生则表示没有签，记者离开时留下联系方式，提出如找到承诺书，可拍照发给记者，但截至发稿前，记者未收到任何回复。

制度不能剥夺劳动者应得报酬

陕西 浩元律师事务所董浩忠律师表示，试用期内用工方也应该与被用工人签订劳动合同，《劳动合同法》规定，用工期满一个月后，如还未签订用工合同，用工方应向被用工人支付双倍工资。如用工方拿不出所说的有被用工人签字的承诺书，不能将其中的条款适用被用工人。

同时，董浩忠律师认为，杨先生2月离职，却被扣掉1月的工资，用工方的制度不合理，因为杨先生1月在照相馆有劳动行为，制度不能剥夺劳动者获得劳动报酬的权利，杨先生可向当地劳动监察部门反映此事。

本报记者 白圩珑