尾气中心召开合同制人员及试用期满参公人员述职测评会

10月25日下午，尾气中心组织全体干部职工召开述职测评会，对23名合同制人员和4名试用期满参公人员进行了述职测评。

述职测评会上，述职人员结合个人工作实际，全面回顾过去一年的工作，认真查找工作不足，并从改正自身缺点、强化工作能力、提升个人素质等方面提出了明确的目标和具体举措。述职结束后，全体干部职工以无记名投票的方式进行了民主测评。

测评结束后，陈忠泽主任围绕考核工作对述职人员进行了点评，并就做好考核测评工作提出了“三个进一步”的要求：一是进一步完善管理制度。要认清中心人员身份的复杂性，不断完善考核管理制度，努力实现科学管理、科学用人。二是进一步改进考核办法。要将考核权力下沉，加大科室考核比重，充分发扬民主，确保考核结果公平、公正。三是进一步加强结果运用。要树立正确选人用人导向，严格落实“三项机制”，结合实际细化中心鼓励激励办法，切实使考核结果起到奖励先进、鞭策后进的作用。