兴平市财政局“三抓两评”推进重点工作

面对严峻的的税收形势和繁重的工作任务，兴平市财政局紧扣“创新发展”主题，突出“抓收入、抓改革、抓绩效”三大重点，通过“五好”科室、“五型”干部评比举措，保证了各项重点工作有序、快速推进。

“收入、改革、绩效”齐抓并进。 一是抓收入。为彻底掌握税源情况，该局在强化征管的同时，扎实开展了税源普查工作。先后组织人员排查单位31个，排查工程建设类项目318个，补交税款33.8万元。同时，积极发动干部职工争资立项，1-10月份， 该局共争取上级均衡性转移支付增量资金8630万元，配合部门争取专项资金近8亿元。二是抓改革。从8月份开始，在全市13个镇办全面推行了镇办国库集中支付制度改革，并参照征求到的各方建议，对镇办资金申请、拨付环节进行了修订。三是抓绩效。完成了机关事业工作人员及离退休人员工资普调工作；召开了全市公车改革大会，核定涉改车辆331辆，核定享受车补待遇测算人员2480人；镇办亮化工程安装太阳能路灯1000盏，“一事一议”建成项目80个，“四难”提标改造工程建成职工餐厅859平米、宿舍9727平米，独立洗澡间359平米，茅水化卫生间690平米。

“科室、干部”纵横考核评比。 从9月份开始，在全局持续开展了作风纪律好、团结协作好、环境卫生好、精神面貌好、服务态度好的“五好”科室和争创“学习型、实干型、创新型、服务型、廉洁型”的“五型”干部评比活动。每月底综合考核一次，次月初通报讲评一次，极大地激发了干部工作热情，凝聚了发展合力。1-10月份，兴平市地方财政收入完成38633.1万元，财政总收入71413.9万元，同比增收1821.2万元，增长2.6%。兴平市财政局也先后获得了兴平市半年目标责任考核优秀单位、兴平市先进部门党委、新闻宣传工作先进集体等20多项荣誉。