军转干部的贴心人

        自2006年7月任西安市军转办副主任以来，季建斌始终把军转干部的利益放在第一位，急他们之所急，想他们之所想，圆满完成了5600余名计划分配军转干部和260多名随调家属的安置任务。他出色的工作多次受到省市有关部门的表彰，今年6月，他出席了第六次全国军转表彰大会，被授予“全国先进军转工作者”荣誉称号。
        西安市驻军单位较多，每年接收军转干部的数量约占全省的四成，安置任务重、压力大。季建斌主动与组织、编制、公务员管理等相关部门沟通，积极研究探索安置军转干部的有效办法和措施。通过不断实践，他逐步摸索出一整套具有西安特色的军转安置办法，即在坚持党政机关、事业单位为接收安置主渠道，政法和执法监管部门、财政拨款的事业单位为接收安置重点的同时，坚持接收安置军转干部不受编制限制，鼓励军转干部到基层一线工作，突出专业特长，市级、区县统筹兼顾、合理分配的安置原则，采取预留编制和岗位，在编制定员内接收单位考试录用高校毕业生不受影响等措施。这不仅调动了各部门各单位接收安置军转干部的积极性，也有效拓宽了军转干部安置渠道和空间，特别是针对艰苦边远地区类别等不同情况，重新规范调整量化计分标准，使功绩制分配更加科学合理，受到了部队和军转干部的一致好评。
        对军转干部而言，转业是人生的大转折，都有很高的期望，思想顾虑也很多。季建斌主动换位思考，每年军转安置工作开始后都要详细了解军转干部的总体情况，掌握军转干部的基本素质、思想状况、安置心态，对每个人的工作能力、特点、特长等基本情况加以整理登记。在具体分配工作上，按照专业相近、利于发展和照顾意愿的原则，寻找军转干部与单位需求之间的结合点，既落实有关政策和规定，又适当照顾本人的意愿，确保军转干部尽快适应工作，为地方经济社会发展发挥作用。四医大某营职干部被分到市级部门，二次分配时被分到下属单位，由于单位离生活住地较远，极为不便，便多次提出调整岗位。季建斌得知后，对这位军转干部的家庭和本人情况作了详细了解，认为情况属实、应当协调解决，于是多次找到接收单位人事部门和主管领导，动之以情、晓之以理，使这位军转干部的工作得到了妥善安排。工作岗位调整后，这位军转干部勤奋工作，积极上进，接收单位反映说：“的确给我们选送了一位积极能干的好干部。”
        随调家属一直是军转安置的难点，季建斌为妥善解决好随调家属工作安排问题可谓煞费苦心。他协调市委组织部、市编办等单位以及劳动、养老保险、医疗保险、职业介绍、人才服务等部门，一点一点争取随调家属工作安排的满意结果。经他沟通协调，西安市目前实行的是：随调家属为公务员、且符合公务员转任规定的，参照本人职务等级和从事的职业，安排在行政岗位；随调家属为事业单位工作人员和企业职工的，主要在事业单位和企业妥善安排；随调家属是企业职工且自愿自谋职业的，为其建立养老、医疗保险。工作中一旦出现问题，季建斌总是积极沟通协调，打电话解决不了的就上门去找，一次不行就去两次，既讲原则又讲方法，努力解决随调家属工作安排这个军转干部的后顾之忧。新疆军区一位技术干部随调家属，被安排到区上后，工作人员由于对军转政策不太熟悉，对随调家属的情况也缺乏了解，提出要把这位家属的档案存放在劳动力交流中心，让其自谋职业。季建斌多次上门给区上有关领导介绍随调干部的政策规定，说明军转安置要对边远地区干部适当照顾的原则，取得区上理解，终于使这位随调家属的工作有了着落。之后，季建斌又主动协助这位技术干部办理户口、劳动保险关系等，使这位从边疆地区回到西安市城区的同志深深感受到了军转办的热情和温暖。