“十二五”王益区主动作为谋发展 奋力攻坚创“强区”

03.01.2016  20:15
            教育是一座城市的标志,更是一座城市未来发展的希望所在。“十二五”以来,在经济提速跨越发展的同时,教育工作成为王益区委、区政府牢牢抓在手上的一项重要工作,高点定位,优先发展。他们按照“统筹城乡教育发展,全面推进教育均衡化,促进教育公平化”的目标,均衡配置教育资源,深化教育综合改革,着力推进教育内涵提升,国家、省级开展的区县教育创建活动全部完成,在全市实现首家“大满贯”,该区教育工作实现了由巩固向提高、由普及向优质、由传统向现代的转变,近五年也成为了全区历史上教育投入最大、改善条件最快、人民群众受益最多的时期。
好风凭借力·创建篇

            教育兴则百业兴,教育强则百业强。为每个人生存发展提供公平的教育,一直是王益区委、区政府领导关注的重点。全区始终坚持把教育纳入全区经济社会发展总体规划,作为兴区富民的优先发展工程来抓,在2009年创建成省级“双高普九”区的基础上,紧抓省级教育强区创建、国家义务教育均衡区创建、省级“双高双普”区创建的历史机遇,强措施,抓落实,制定了一系列优先发展教育的方案、制度,把教育工作纳入镇、街道办和区级有关部门年度目标考核,实施了领导干部优先发展教育工作履职考评奖惩制度,形成了全区上下共同抓教育工作的强大合力,保障教育事业快速健康发展。2011年12月在全市率先创建成省级教育强区,2015年7月创建成国家义务教育均衡发展基本均衡区,11月创建成省级“双高双普”区。在创建工作的推动下,全区义务教育普及程度明显提高。全区小学学龄儿童和初中适龄人口入学率始终保持在100%,小学无辍学,初中辍学率维持在1%以下,15周岁初等义务教育完成率保持100%,17周岁初级中等义务教育完成率达到98.8%,各项指标较“十一五”有了大幅提升。
润物细无声·建设篇

            教育要发展,投入是关键。坚持以校舍标准化、设施配套化、校园数字化为目标,五年来,累计投入3.5亿元,积极实施“五大工程”,着力改善办学条件。积极实施校舍标准化建设工程。在18所学校实施了校舍安全工程、生活设施改造工程等31项教育基础设施建设项目,累计新建、改建教学楼、综合实验楼13幢,学生公寓楼、餐厅等校舍建筑14幢,新建校舍面积达56773平方米,实现了学校校舍建设标准化。投资1120万元,全面完成了25所学校的操场硬化软化工程,目前除农村3个教学点以外的所有学校操场实现了塑胶化,对11所公办幼儿园户外活动场地进行了全面软化,资助11所民办幼儿园实施了户外活动场地软化。积极实施学前教育推进工程。新建改造公办幼儿园11所,实现了公办幼儿园从无到有、从有到“优”的变化,且提前一年超额完成省市下达的公办幼儿园占比任务。积极实施设施设备配套工程。投入4000余万元,装配中小学实验室21个,高中探究室9个,通用技术教室6个,新购学生桌椅13000套,教师办公桌椅600套,添置图书仪器柜600个,增配图书23.4万册,幼儿教玩具13421件(套),进一步提高了学校、幼儿园办学设施配备的标准化水平。同时,投资956.8万元,实施了12所学校10所幼儿园供暖设施新建装配或锅炉汽化改造工程,为全区中小学装配了净化水饮水设施,全区所有学校学生都能喝上干净开水。积极实施数字校园建设工程。累计投入资金4000余万元,建成校园网16个,计算机教室29个,装配班班通教室324个,大型多功能教室16个,为教师配置办公用计算机1620台,达到了人手一台电脑。积极实施校园美化工程。投资368万元,在全区所有中小学、幼儿园实施了“绿化、硬化、美化”工程,新增校园硬化面积14000平方米,新增绿化面积5600平方米,新增文化橱窗和文化墙267个,设置标语牌800块,悬挂育人作品670幅,建立校园雕塑12座,校园环境全面优化。
学苑尽芳菲·改革篇

            王益区始终紧紧抓牢教育教学改革这条命脉,无论是教改还是教育教学成绩都走在了全市前列。针对教育发展存在的问题,在深入调研的基础上,推行“四项改革”,激发教育发展活力。深入推进队伍管理改革。制定了《王益区中小学幼儿园教师管理办法》,突出岗位聘任动态管理,落实职称评聘倾斜一线,实施调动交流公开透明,做到进修培训纳入考核,用制度管人,用制度激励人。制定了《王益区中小学校长、幼儿园园长和教师归口管理办法》,全区义务教育学校校长的选拔任用,教师的招考录用、调配交流、考评晋职统归教育部门管理,实现了真正意义上的校长、教师队伍归口管理。制定了《王益区义务教育学校教师校长交流轮岗实施方案》,把校长、教师交流轮岗的经历作为职务晋升、职称评定、岗位聘用的必要条件,近三年已有134名校长、教师交流轮岗,在全区建立了农村学校教师和交流轮岗教师津补贴制度,促进了校际间教师的均衡配置。大力实施名师培养工程,制定了《王益区名教师、名校长评选管理办法》,开展了评选活动,评选首届名教师7名、名校长2名,在任期内每人每月发津贴1000元。精心组织开展了优秀教师、教学能手、学科带头人等评选表彰活动,为教师搭建平台,打造了一批专业化骨干教师队伍。目前,全区有陕西省特级教师2人,省级学科带头2人,省级名师培养对象1人,省级学科带头培养对象3人,省级教学能手28人,市级名师2人,市级学科带头人13人,市级教学能手80余人。积极推行大学区管理制改革。按照名校引领、相对就近、优势互补的原则,在全区建立5个松散型大学区,实行学区长单位负责制,定期召开大学区专题会议,连片开展赛教、听评课活动,学区内体音美等薄弱学科教师实行走教制,大学区内学校逐步实现课表统一、时间表统一、活动统一、教研统一,做到相互促进、共同进步。全面实施高效课堂改革。通过理念先行、实验探索、典型引路、全面推行的办法,积极构建科学的高效课堂评价体系,制定了《关于在全区中小学全面启动实施高效课堂的指导意见》,召开了王益区“高效课堂思想与行动”培训会,组织400余名校长、教师先后到省内外课改名校进行参观学习,坚持举办区域高效课堂观摩研讨和赛教活动,努力实现减负增效。目前,高效课堂在全区所有中小学各年级、各科目全面推行,师生互动、合作探究、平等和谐的高效课堂模式初步形成,高效课堂已成为全区所有中小学的常态课。桃园第二中小学课改成效明显,被省教育厅领导称为“铜川的杜郎口”。实施“校财局管”改革。建立了王益区中小学、幼儿园财务管理中心,将所有中小学、幼儿园、局属事业单位纳入财务监管,规范了资金运行程序,强化了对学校财务工作的全程监控,提高了资金使用的透明度,把“合理花钱”转变为“规划花钱”,切实发挥了规范管理、科学理财、监督保障的作用,从源头筑牢廉政防线,既保护了干部,又把有限的资金用到了刀刃上。
春华蕴秋实·质量篇

            认真落实德育首位。坚持把未成年人思想道德教育贯穿于学校教育全过程,建立学校、家庭、社会三结合教育网络,在全区中小学幼儿园设立了善行义举榜,开展了道德讲堂、“争做王益文明小市民”、“核心价值观进校园”等一系列德育实践活动,先后召开了全区未成年人思想道德教育研讨会和经验交流会,开展了学校德育先进集体、先进个人和德育品牌活动评选表彰活动,推动了全区中小学德育工作的蓬勃开展,系列化德育活动展现特色。全面实施素质教育。严格执行国家课程设置规定和学生在校时间,加强学校体音美教学,组织开展丰富多彩的第二课堂活动,坚持开展阳光体育、“美文诵读”、“两节一会”和学生社团活动,坚持举办全区性的中小学生运动会、中小学生科技节、校园文化艺术节、汉字听写大赛和小学生足球比赛等大型活动,举办了全区“弘扬核心价值观,凝聚发展正能量”中小学德育成果集中展示活动,努力打造极具特色的校园文化,促进学生全面发展。全区创建成省级文明校园7所、省级实施素质教育学校9所、省级艺术教育示范学校2所、省级语言文字规范化示范学校4所、省级传统体育项目学校1所、省级平安校园5所、省级依法治校示范校2所,建成了全市首个中小学生科普教育基地。加大奖惩力度。制定了《王益区教育教学质量奖励办法》,将幼儿园保教质量和体音美教学质量监测及素质教育展示纳入其中,奖励制度更全面、更科学,2012年以来连续四年共奖励200余万元。强化教研工作。坚持教研员“联片包校”教研制度和全程质量监测制度,坚持中小学周教学质量分析会制度,实行推门听课、开门上课,坚持组织区级高效课堂竞赛活动和课堂教学常规评差活动,以解决教育教学实践中存在问题为突破口,大力推进校本研修,全方位提高教育教学质量,全区高考质量稳中有升,中考质量位居全市前列。
风正一帆悬·展望篇

            教育不仅仅是一项“做好现在”的工作,更是一种“把握未来”的事业。             聚焦“十三五”,王益区教育面临新的历史机遇和挑战,全区教育“十三五”发展规划将以党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面贯彻落实党的教育方针,进一步深化教育体制改革,化教育资源配置,提高办学效益,满足广大人民群众日益增长的教育需求,促进全区教育事业质、均衡、和谐发展。 (责任编辑:卢延辉)    
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