近日，华阴市教育局以开展“师德素养提升”主题教育月活动为契机，采取有力措施，注重实效、狠抓落实，全力推动全市师德建设实现新提升。
—— 周密安排，分步实施。 该局提前下发了《华阴市教育局关于开展“师德素养提升”主题教育月活动的通知》，明确了指导思想、活动安排、工作要求，成立了活动领导小组，健全了组织领导机构。精心制定实施方案，设计了活动路线图和时间表，将活动全过程分解为宣传动员、查找问题、扎实整改、巩固提高四个阶段，明确了各阶段目标任务、工作内容、时间期限，增强了活动的操作性。
—— 创新师德宣讲形式。 此次活动采用多种形式，对全市教师进行师德教育。 一是 集中学习，以学校为单位组织教师集中学习《教师法》《未成年人保护法》《陕西省中小学教师八不准》等法律规定，提高教师的政策理论水平。 二是 开展师德师风大讨论，针对存在的师德师风问题展开讨论，广泛开展互相批评，不留情面指出问题。 三是 发挥先进榜样示范作用，组织师德先进标兵进行师德宣讲活动，观看师德先进人物事迹，引领广大教师向先进人物看齐。 四是 进行自我剖析，对照师德要求，逐条对照查找不足，明确问题激发动力。
——查找问题，扎实整改。 要求广大教师深刻剖析认真查找问题，列出各自的师德问题清单，制定问题整改方案，明确整改目标、措施、步骤、时限，以学校为单位组织师德问题整改落实，严格落实整改措施，根据整改时限按时反馈整改效果，整改效果不明显的要修改整改措施，重复整改直到达到整改目标。
——强化指导检查。 该局活动领导小组要充分发挥职能，在活动各阶段对各校积极进行指导，定期对各校活动开展情况进行专项检查，调研活动开展情况，及时发现存在的问题，总结推广好的经验做法，推动活动健康持续开展。
——建立健全师德建设长效机制。一是 建立健全教师师德师风自查报告制度，落实师德一票否决制。 二是 建立健全师德考核奖惩制度，将师德表现与教师年度考核、职务晋升、评优树模、绩效工资发放挂钩。 三是 建立健全师德督查制度，采取重点检查、问卷调查、座谈了解、设立举报箱、公布举报电话等形式，形成学校、教师、学生、社会四位一体监督体系。 四是 建立健全责任追究制度，对查实的各类违反师德行为严肃处理，保持教育系统良好风气。（文/张斌）
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