本网讯　日前，《陕西省住房和城乡建设厅干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法（试行）》（以下简称《办法》）经省住建厅党组研究通过，并印发厅机关各处室、各厅直单位施行。 　　《办法》与省委“三项机制”全面对接，围绕增强住建系统干部内动力、形成外压力、激发新活力，着力营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，以最大限度地激发全厅干部干事创业积极性，推动全省住房城乡建设行业追赶超越发展。 　　根据《办法》， 鼓励激励方面 ，将以年度目标责任考核为主要依据，综合运用平时考核、年终考核、综合研判结果，让能干事、干成事的干部得到褒奖、获重用； 容错纠错方面 ，引导全厅干部立足本职岗位，积极履职尽责，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台； 能上能下方面 ，重点解决厅管干部能下问题，明确了让干部下得服气的硬杠杠，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。 　　同时，省住建厅还将贯彻落实“三项机制”与目标责任考核紧密结合，修订印发了《陕西省住房和城乡建设厅年度目标责任考核评价实施办法》，通过科学公正的考核，推动“三项机制”全面贯彻落实。（李花侠　胡怡）     　　　　　　　　责任编辑/姜美娟    

本文来源: 建设厅

14.10.2016  20:17