岚皋县审计局着重培养年轻审计干部

　　为了让年轻审计干部提升自身能力，应对不断变化的新事物、新问题，让其尽快成长为审计业务骨干，岚皋县审计局着重加强对新进入审计队伍年轻干部的培养。

　　一是加强理想信念教育，提高思想素质。通过局机关集中学习、邀请县委党校老师上党课、参观警示教育基地等多种形式对年轻干部开展廉洁从审教育，树立正确的审计核心价值观，培养艰苦奋斗，敢于争先的精神，激发年轻干部为审计事业贡献力量的热情。

　　二是加强工作作风建设，增强工作责任心。一方面，严格按照“实、高、新、严、细”的标准，重点治理“庸懒散”等不良现象，不断提升青年干部工作执行力；另一方面，大力宣传表彰年轻干部中的先进典型，引导年轻干部进一步强化责任心、事业心和纪律观念，奋发向上，履职尽责。

　　三是加强审计能力建设，增强综合素质。第一，分期派出年轻干部参加省市短期业务培训及AO培训，拓展青年干部知识面，增强综合素质;二是由经验丰富的老同志带新同志，对审计业务操作技能技巧实行传帮带，尽快让新同志熟悉流程、掌握要领、把握技巧;第三，给青年干部提供机会、压担子，通过组织年轻干部参与市局审计项目及全国土地出让收支和耕地保护情况专项审计，让其努力学习上级审计机关的好经验、好方法，从而提高年轻干部的审计实战能力。