柞水县级公立医院综合改革让群众看病不再难
12.12.2014 13:25
本文来源: 人民政府
一是政府投入添活力。在全市率先将县医院在编职工70%的基础工资和13%的绩效工资、中医院在编职工100%的基础工资和16%的绩效工资纳入财政预算，妇保院维持原有全额财政补助模式。医院历史债务统一打包分离，实行以奖代补形式逐年偿还，2012年至今已偿还债务380万元。今年为县医院、中医院分别购置血液透析机和16排双螺旋CT机，在原核编标准和核定床位数的基础上，分别为3家公立医院核定了500张床位，其中县医院260张、中医院200张、妇保院40张，县级公立医院卫技水平明显提升。
二是机制改革强动力。建立了3家县级公立医院理事会、监事会、院务会等“三会”组织机构，完善了相关配套制度。科学制订了县级公立医院岗位设置方案和收入分配方案，引进医学类本科大学生不受编制限制，并落实相关优惠政策。实行奖励性绩效工资占绩效工资60%的比例，加大人员经费支出，目前县医院和中医院人员经费支出达收支结余的30%。与2011年医改前相比，县级公立医院门诊人次和住院人次分别增长26.9%、48.8%，住院次均费用和药占比分别下降7%、4.5%，医疗收入和职工收入支出分别增长45.8%、50.1%，医疗卫生队伍服务积极性得到充分调动，服务意识和质量空前高涨。
三是价格趋优树信誉。县物价部门对3所公立医院的收费情况进行了调研，并召开听证会，制定了《三家县级公立医院部分医疗服务价格标准》，并于2013年2月1日起执行。调整价格后，2013年公立医院住院人次比2011年上升了52.38%，住院均次费用由改革前的3332元下降到3150元，转诊率由26.5%下降到14%，群众对县镇两级一体化管理带来的医疗服务能力和收费科学优化高度肯定，医患关系不断改善，公立医院公信力得到提高。（吴学勤 宁江平） 责任编辑：殷誉玮 审核：岐山
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12.12.2014 13:25
