咸阳“三个文明”进机关活动成效显著

　　咸阳“三个文明”进机关和文明单位创建活动开展以来，市直机关各部门和单位扎实推进相关工作，取得显著成效，通过督查，也发现一些问题，这些问题应该是这一工作深入推进的突破重点。

　　活动开展以来，市直机关各部门和单位按照“三个文明”进机关的要求，把中央和省、市委关于培育和践行社会主义核心价值观、改进机关干部工作作风、党的群众路线教育实践活动的一系列新要求与单位工作实际相结合，强化为民服务、提升机关形象，认真开展文明用语、文明服务、文明形象进机关活动，在广大机关干部中形成弘扬新风、倡导文明、构建和谐，说文明话、办文明事、做文明人、创文明城的浓厚氛围。

　　活动开始后，大部分单位领导高度重视，加强机关大院管理、制定出实施方案，普及文明礼仪知识，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，干部职工共同参与的工作格局，确保“三个文明”进机关活动的顺利开展；有的市级部门策划开展文明科室评选、向不文明行为宣战、文明服务承诺等系列活动，把“三个文明”进机关活动纳入单位的日常管理、业务考核，并与思想政治理论学习、道德建设等工作紧密结合起来，社会主义核心价值观24字基本内容、咸阳市民文明行为规范“十要十不要”、“三个文明”进机关等内容已经普遍悬挂张贴在全市党政机关单位醒目位置。还有很多单位结合活动开展情况，完善服务承诺，简化办事流程等，单位的制度建设、服务质量、办事效率、机关作风、行业文明程度得到提升。

　　存在问题主要表现为，一是活动开展不够平衡。活动开展以来个别单位传达、部署、落实和推进“三个文明”进机关活动的力度、广度、深度还不够、氛围不浓，知晓率不高，参与度达不到要求，存在活动停留在上面，没有深入到基层，有些单位资料方面的欠账较多，活动开展后资料保留不够，活动轨迹不明显。二是有敷衍塞责现象。一些单位行动迟缓，没有作出系统全面的安排，直至接到检查通知后，搞临时突击，没有建立详细的、系统的、经得起推敲、经得起时间和实践考验的制度和体系，活动开展的随意性较大，有突击抓、临时性抓的现象。三是推进措施不够到位。个别单位以文件落实文件，以会议落实会议，方式方法单一，动员不充分，措施不到位，需要进一步增强贯彻力和执行力。

责任编辑：殷誉玮　　审核：飞翔