咸阳市教育局试点“三个不直接分管”工作强化反腐倡廉

18.01.2015 15:15

本文来源: 教育厅

近期，咸阳市教育局试点“三个不直接分管”工作，强化权力监督筑起反腐倡廉防火墙。该局召开班子会议，研究制定《咸阳市教育局主要负责同志“三个不直接分管”试点工作实施方案》，进一步健全“副职分管，正职监管，集体领导，民主决策”的权力制约监督模式，理顺相互制约又相互协调的权力结构和运转协调、程序规范、公开透明的运行机制。自试点以来，该局修订健全《领导成员岗位责任制》《干部管理选拔制度》和《机关财务管理制度》3项规章制度，对主要负责人“三个不直接分管”工作提出了有操作性的规定和要求。一是在财务管理方面，根据资金流量情况，确定分管领导直接审批经费支出金额权限，超出规定限额的，经分管领导签字后，由主要领导会签审批；超出规定限额的大额开支（资产处置）要经领导班子集体研究决定后由分管领导审签，主要领导会签审批。主要领导对分管领导审批的不合理开支有否决权。二是在干部人事方面，重要岗位人事变动、人员调动以及考核奖惩等重要事项由分管领导负责提出初步方案，经主要领导同意提交领导班子集体研究决定。三是在工程招投标方面，限额以上、按规定应进行招标的工程项目，必须进行公开招投标，由分管领导具体负责招标工作和工程建设。限额以下、可以不招标的工程项目，经领导班子集体研究决定，由分管领导负责组织实施。 (责任编辑：陈栋)

本文来源: 教育厅

18.01.2015 15:15

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