咸阳职业技术学院依法治院依法治学成效明显

11.05.2015  22:06
            咸阳职业技术学院建院10年来,改革创新,锐意进取,严格遵守和认真落实《职业教育法》,始终坚持社会主义办学方向,自觉规范办学行为,重视改善办学条件,稳步推进内涵建设,大力深化合作办学,持续提高人才培养质量,各项事业蓬勃发展。             ——咸阳党政大力支持。 历届咸阳市委、市政府将认真贯彻落实《职业教育法》作为发展地方职业教育的基本要求,并把该院发展纳入咸阳市国民经济和社会发展规划,依法履行办学义务,对该院发展建设高度重视、大力支持。咸阳市政府先后通过多渠道筹措资金7亿多元建成了美丽的新校区;从2014年起,按省定生均经费9000元的标准,足额预算核拨经费,并承诺到2017年达到12000元的部颁标准;为保证教师队伍建设需要,咸阳市编委先后两次为该院增加事业编制300余名;按照建设大职教的思路,以该院为龙头成立了咸阳职教集团和市职教中心,2015年3月将咸阳市卫校、市技校划并咸阳职院,为该院带来了教师队伍、教育用地、建设资金、教学仪器设备等宝贵人财物资源,全力支持学院做大做强,目前两校已正式并入该院。             ——办学条件持续改善。 在咸阳市委、市政府的全力支持下,该院建成了现代、开放、绿色、人文、生态的新校园。2014年咸阳市政府决定在该院建立咸阳南区市民文化体育中心,建设体育馆和游泳馆等体育场馆,作为2018年陕西省运会主场之一,承办游泳、散打、体操、闭幕式等重要赛事,2015年内动工建设,2017年投入使用。该院一直重视实训基地建设,现拥有教学仪器设备总值1.2亿元,建有院内实验实训室200多个,院外实训基地226个。2015年上半年,欧元德国促进贷款项目完成后,全院仪器设备总值将突破1.5亿元,生均1万多元。             ——人才强院扎实推进。 该院大力推行人才强院战略,出台实施了高层次人才引进办法,形成了教坛新秀—骨干教师—专业带头人—教学名师的专业教师培养机制。建院以来,该院先后公开招录专业教师226名,资助151名青年教师在职攻读硕士博士学位,推评中级以上职称教师166名,选派近300名教师出境研修、到企业锻炼、参加国培计划,评选双师型教师260名。目前全院有硕士以上学位教师236名,占专任教师的34%;中高级职称教师451名,占专任教师的65%,教师学历结构、职称结构和能力结构不断优化。             ——人才培养富有特色。 该院遵照《职业教育法》要求,探索形成了工学结合、校企联合、理实统合、教练融合的人才培养模式。坚持建强工科专业、提升传统专业、办好新兴专业、打造特色专业的原则,主动适应西安国际化大都市、西咸新区和丝绸之路经济带建设的新要求,建成省级重点专业5个,建成了9支科研创新团队,获得国家发明、实用新型、外观设计等专利28项。近几年来,学生获全国、全省各类职业技能大奖100多项。2012年6月,该院参加全国高职院校护理职业技能大赛,4名参赛选手全部获奖,其中一等奖1人、二等奖2人、三等奖1人,创造了陕西省此项大赛的最好成绩。             ——多元合作务实创新。 该院从2011年开始探索现代学徒制,先后与德善数控、力神新能源、海利尔药业、博曼特工业等企业合作,开设定向培养全额奖学金班,现有免学费大学生近600名。成立了中德诺浩汽车学院、华为通讯学院,校企联合培养汽车维修、电子通信高技能人才;与西咸新区五个新城、咸阳北塬新城、西安高新区管委会签署了战略合作协议。与咸阳市教育局、人社局、民政局等联合开展职业培训和继续教育工作,近5年来平均每年完成各类培训近1.1万人次,培训纯收入1000多万元。在咸阳市中心医院、第一人民医院、核工业二一五医院联合开设教学班,实行“三一制”医护人才培养模式。与咸阳秦都职中等学校联合培养五年制高职学生,现有学生2700余名,有效解决了这些中职学校的招生难。             ——招生就业连年两旺。 建院以来,该院一直实行招生就业一把手负责制,实现了招生工作“九连增”、就业工作“七连旺”。2014年该院在全国9个省区投放招生计划3700名,录取新生3880名,实际报到3628名,报到率达到93.51%。报到考生中,二本线上9名,三本线上1187名,本科线上考生占报到考生数的33%。2015年陕西省首次实行高考招生考试制度改革,该院作为示范院校首次实施了单独考试招生,申报考生近1.6万人,参加考试5708人,在全省有高职招生计划的60多所院校中位列第一。该院牢固树立安置好每一位毕业生的理念,精心实施优质就业工程,连续7年毕业生就业率达到96%以上,专业对口率91%,用人单位满意率93.2%。2013年11月,该院被省教育厅评为2011—2013年度全省就业工作先进集体。2014年6月,该院《坚持学生为本  实施优质就业工程》被教育部列为全国职业教育改革创新实践典型,在全国职业教育工作会议交流。             ——学生奖助扎实有效。 该院坚持育人惠民的办学宗旨,认真落实国家有关职业教育的奖励资助政策,按照公开、公正、公平的原则,先后为38名学生评发国家级奖学金30万元,为1039名学生发放国家励志奖学金520万元,为12974人次发放助学金3176万元,全力支持品学兼优和家庭经济困难学生接受高职教育。此外,该院还专门设立了院长奖学金、勤工俭学助学金和奖励资助专项经费,积极争取社会力量参与大学生奖助工作,与合作企业联合设立了雨萱、大西农等冠名奖学金,资助优秀学生学习生活。(文/牛国阳)      (责任编辑:胡玥)  
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻