近年来，城固县狠抓教师队伍建设不放松，着力加强教师思想教育和业务培训，努力改善教师工作和生活条件，全力保障教师的合法权益，不断提高教师社会地位，有力推进全县教育事业健康发展。
——加强教育培训，切实强化教师队伍工作能力。一是 狠抓思想教育。始终坚持思想政治教育常抓不懈，将日常教育与专题活动相结合，不断健全规范师德师风教育整顿长效机制，着力引导广大教师践行社会主义核心价值观和教师职业道德规范，树立良好行业形象。先后涌现出省级劳模肖开兴、爱心教师熊汉平、“感动汉中”李志德、道德模范陈永清等诸多先进典型。 二是 狠抓业务培训。坚持将教师培训工作列入教育事业发展长期规划和年度工作计划，严格落实学校公用经费5%用于教师业务培训规定。近3年累计完成国省市县校长（园长）培训1485人次，通过集中培训、远程教育、校本研修、“名师大篷车”等多种方式，开展教师岗位培训、教师研修提高培训、新任教师岗前培训、阳光师训等各类培训30余期，接受培训10620人次。 三是 狠抓名师培养。实施“骨干教师队伍梯级体系建设工程”，积极开展岗位练兵，全员赛教，促使教师队伍专业化水平不断提高。涌现出省市级教学能手119名、学科带头人66名、汉中名师11人，评选城固名师18人，县级教学能手160人、学科带头人122人，创建名师工作室、学科带头人工作坊和教学能手工作站，开展教科研“传帮带”，推动教研教改向纵深发展。
——落实待遇保障，切实强化教师队伍工作定力。一是 全面落实工资待遇。在全面落实教师工资待遇和“三险两金”政策的同时，近期制订出台乡村教师生活补助方案，对山区教师给予生活补助。并坚持逢年过节对困难职工进行帮扶慰问，近3年共发放慰问帮扶资金16余万元，慰问教师230余人（次）。 二是 着力提高教师社会地位。积极发挥教师在管理国家事务和参政议政中的作用，目前该县教师有县政协委员16人，市政协委员2人；县人大代表11人，市人大代表3人。积极引导系统内各基层党组织注意培养发展优秀教师入党，充分发挥党员教师先锋模范作用。指导各学校及时建立教代会制度，充分调动广大教师参与学校民主管理和依法治教积极性。 三是 改善工作生活条件。着力加快现代教育信息技术建设步伐，实现校园互联网全覆盖，部分学校建成校园网和局域网，为教师开展教育信息化教学工作提供了坚实基础。积极争取项目筹措资金，为农村学校修建教师周转房、宿办楼、水冲厕所，粉刷墙壁、更换门窗、维修更新生活设施和体育设备，切实为教师工作、生活提供便利。 四是 着力保障教师权益。不断完善学校内部管理制度，严格落实综合治理和安全防范措施，依法保障教师合法权益和学校正常教学秩序。认真受理教师来信来访，切实维护教师合法利益诉求。积极为教职工购买重大疾病险和意外伤害险，用心呵护教师身体健康。争取国家扶持家庭经济困难教师资助项目，通过励耕计划资助困难中小学教师146人，金额146万元；润雨计划资助困难幼儿教师65人，金额65万元。
——加强队伍管理，切实增强教师队伍工作动力。一是 严管理。严格落实中央八项规定、六项禁令及干部作风建设各项纪律和教职工请销假制度，切实加强日常管理。 二是 严考核。强化年度考核，将考核结果作为教师职称晋升、岗位晋级、评优树模、工资调整重要依据。 三是 严问责。严查违纪违规问题，三年来纪律处分20人，警示训诫31人，对7名校长进行组织处理。 三是 重奖励。县委、县政府每年教师节都要举行庆祝表彰活动，近3年累计对278名优秀教师、127名优秀班主任，62名先进教育工作者，30名优秀校长，30名奉献山区先进个人进行表彰奖励，营造全社会关心支持教育发展氛围。
——补充交流教师，切实增强教师队伍工作活力。 一方面积极补充新任教师。争取政策支持，拓宽教师补充渠道，通过特岗教师招聘、免费师范生、振兴计划、事业单位工作人员招聘等多种渠道，补充新任教师366人，有效缓解教师缺编矛盾。另一方面大力推进交流轮岗。2015年制订《城固县义务教育学校教师交流轮岗工作考核办法》，细化考核评价标准要求，规范考核方法步骤，确保交流轮岗工作规范运行，该办法被汉中市教育局在全市教育系统推广，累计交流轮岗教师410人。（文/丁杰 吴超）
（责任编辑：胡玥）
