2014年10月以来，略阳县教体局以深化群众路线教育“四风”整改为契机，采取“四严四促”综合措施，扎实开展法制和职业道德学习教育月活动，提升干部教师法制和职业道德素质。
一是严学深钻，促干部教师灵魂受教育。 针对省内外屡次发生的干部教师违法犯罪事件，该县教体局制定下发《关于开展法制和职业道德学习教育月活动的通知》，通过召开机关单位干部职工和中小学校长动员会，认真组织学习《教师法》《刑法》《妇女儿童权益保护法》等7部法律法规和习近平总书记《做党和人民满意的好老师》《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等10多种职业道德规范性讲话文件，并以此作为对干部教师进行法制和职业道德教育的重要学习内容。严格规范单位集中学、个人自学、小组交流研讨和撰写个人心得等行为，联系十八届四中全会精神的学习，深刻领会教育法律法规和职业道德规范精神实质，深入分析研判教育领域干部教师违法犯罪的严峻形势，让系统干部教师全员受教育，人人灵魂受触及，切实增强广大干部职工依法治教的责任感和紧迫感。
二是严查深挖，促干部教师行为显规范。 该县教体局精心部署，强化措施，不断加大对干部教师违规违法思想和行为的“过筛式”排查力度。采取个人自查和单位集中排查相结合，重点对干部教师危害学生身心健康的思想和行为、体罚学生的行为、索要礼品的行为、利用职务图利的行为和生活作风不检点等“五种行为”进行严格排查，了解掌握干部教师以种种理由对学生进行侵害、讽刺辱骂殴打学生、暗示宴请索要礼品、收费辅导和指定购买教辅书籍、妨碍破坏他人家庭等违规违法行为。要求个人逐条逐项对照自查范围，认真从思想和行为上反思检查从政从教经历，以书面自查总结的形式报单位领导审查。单位领导在审视个人材料的基础上，对通过走访、举报、反映排查出来的问题，建立整改台帐，落实谈话等措施，做到有错必纠，立行立改，确保系统风清气正，干部教师行为规范成常态。
三是严管细抓，促干部教师履职零差错。 开展法制和职业道德学习教育活动，是一件事关干部教师队伍综合素质提升的重要内容。该县教体局以紧抓“六五”普法和贯彻落实十八届四中全会精神为契机，不断完善干部教师法制学习教育制度，建立健全师德师风长效考核评价机制，明确职业道德考评标准，细化考评工作细则，建立干部教师个人职业道德档案，做到组织、人员、时限、任务、评价“五落实”；建立完善职业道德奖惩激励机制，将职业道德考核结果作为干部教师职务晋升、评优树模等重要依据；坚持“普法标兵、师德模范”评选表彰奖励制度，推行师德考核不合格“一票否决”制，形成人人争当执法护法、遵规守纪先锋的良好氛围；持续抓好模范教师“师德师风”巡讲活动，推进城乡学校共同传播正能量，让法制和职业道德理念深入人心，促使广大干部教师依法履职“零差错”。
四是严督重惩，促干部教师违法“零容忍”。 该县教体局将“四风”整治作为践行和巩固群众路线教育实践活动成果的重要抓手，以踏石留印的勇气和决心，从干部教师队伍管理的实际出发，找准突破口和落脚点，强势推进法制和职业道德学习教育活动。局纪检组严格落实督促检查责任，采取不定期暗访、巡查等方式，深入机关和中小学对干部教师学习笔记、心得体会和知识点进行抽查考察，对个人自查和单位排查资料进行检查，发现问题及时弥补纠正；该县教育督导室将此项活动纳入“316”督导评估系列，重点进行督导检查；局联镇包校人员对包抓单位的学习和自查工作，通过全方位过程性督促检查，确保学习教育活动收到实效。严格落实“一岗双责”，推行法制学习教育和职业道德建设责任制和责任追究制，对违反职业道德和教育法律法规的干部教师，视其情节，严格以纪、依法惩处；对检查不力、造成职业道德严重后果的单位，将实行领导跟踪追责，确保干部教师违法“零容忍”。（文/吴耀晴）
（责任编辑：陈栋）
