四川省在全国率先推进自然科学研究人员职称改革

03.03.2017  14:11

  为深化人才体制机制改革,国家近期出台了《关于深化职称制度改革的意见》,四川省提前谋划、强力推进,迅速出台了《四川省自然科学研究人员专业技术职务任职资格申报评审基本条件》,在自然科学领域率先推进职称评价改革。一是建立分类评价机制。告别过去职称评价“一刀切”模式,将科研专业技术人才分为基础研究、应用研究和成果转化三类,根据工作实际分类提出评价标准,构建科学客观的评价机制。二是突出品德、能力、业绩导向。坚持创新与转化并重,论文不再作为评价的必要条件,新增职务科技成果作价入股、有偿转让、技术服务、成果转化等产业化活动的相关评价标准,建立以质量和绩效为核心的人才评价体系,更好激励科技人才服务经济建设的积极性和创造性。三是克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。对不具备相关学历、资历要求的,实施破格申报。特别是对获得国家、国际科技领域重大奖项和表彰的顶尖人才,给予申报“直通车”,可以不受限制直接越级破格申报相应专业技术职务。四是扩大企事业单位用人自主权。充分发挥用人单位主体作用,对英语、计算机不作统一要求,由用人单位和评审委员会根据行业领域实际自主确定。目前,四川省自然科学领域企事业单位超过3000家,该领域专业技术人才逾35万人,现行评价标准是上个世纪80年代出台,新《条件》充分把握当前科技创新和人才发展的内在需求,遵循人才成长规律,以科学评价为核心,促进职称评价和人才培养使用相结合,推进建立科学化、规范化、社会化的职称制度,让作出贡献的专业技术人才有成就感和获得感,为加快建设创新型四川提供有力的科技人才支撑。

 

陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻