自2010年以来，在工业和信息化部党组、中共陕西省委的领导下，西北工业大学党委坚持党的教育方针和社会主义办学方向，努力践行科学发展观，充分发挥学校党委的领导核心作用，将党建工作与贯彻落实中央重大战略部署、谋划学校改革发展、破解发展难题等紧密结合，在推动内涵式发展，不断提升学校办学水平的过程中，积累了一定的经验。
一是坚持把思想理论建设放在首位，坚定师生员工的理想信念。 该校党委深入学习党的十八大和十八届二中、三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党的路线方针政策，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，不断加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持中心组学习制度，通过邀请领导专家来校作报告、集中学习、自学、研讨等形式，加强学习型党组织建设，用科学理论武装党员干部，促进各级领导班子思想政治建设，提高党员干部的思想认识和党性修养，忠诚于党和人民的教育事业。大力开展社会主义核心价值观教育，引导师生牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强与党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。
二是坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，切实发挥学校党委的领导核心和政治保证作用。 该校党委按照党的十八届三中全会提出的“创新高校人才培养机制，促进高校办出特色争创一流”及习近平总书记在2014年五四讲话中指出的“党中央作出了建设世界一流大学的战略决策，我们要朝着这个目标坚定不移地前进”的精神和要求，把建设“学科特色鲜明，在航空、航天、航海等领域具有重大影响的世界一流大学”作为贯彻落实中央精神的切入点，进一步明确“多科性、研究型、开放式”的办学定位，“以学生为根、育人为本、学者为要、学术为魂、责任为重”的办学理念，“基础扎实、专业能力强、有社会责任感和国际视野的高素质创新型拔尖人才”的人才培养目标。该校党委充分发挥领导和政治核心作用，党政密切配合，积极推动深化改革各项任务，努力将党的组织优势转化为推动该校科学发展的优势，最大限度地调动党员干部的积极性、主动性和创造性，为学校的发展建设和深化改革提供坚强保证。
三是坚持以先进性、纯洁性建设为主线，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 该校党委在教职工党支部和党员中开展“解放思想、争创一流”活动，在学生党组织和党员中开展学生党建“三个一”工程（一个党支部建好一个班，一名党员带好一个宿舍，一名入党积极分子帮好一名同学），在离退休党支部和党员中开展“四个一”活动（讲述一段历史，关爱一批青年；了解一位老人，增加一份阅历），通过这些活动的开展，为基层党组织和党员加强党的先进性、纯洁性建设搭建了平台。各级党组织严格落实组织生活制度，切实提高党内生活质量，创新基层党建工作，结合该校中心工作，开展“基层党组织活动方案”立项评选、牵手“1+1”支部共建、“建功立业”、学风建设“创先争先”导向工程等一系列主题鲜明、形式多样、内容丰富的活动，有效增强了党组织的生机与活力。
四是坚持群众路线，改进工作作风，建立健全教育实践活动长效机制。 该校领导每两周召开一次工作例会，通报工作情况，加强沟通，密切配合。定期召开学院院长联席会议、基层党委书记和党群部门负责人例会，指导学院和职能部门工作，研究解决基层实际问题。该校领导坚持联系基层、联系学生、联系青年教师工作制度，定期深入教学科研一线，以及课堂、学生宿舍和食堂，倾听师生的意见和建议。凡是涉及学校发展建设的重大问题和师生员工切身利益的关键问题，都要广泛征求意见，实现科学决策、民主决策。
五是坚持解放思想，改革创新，不断提高党建工作科学化水平。 该校党委坚持以问题意识为工作导向，结合学校实际，成立校长任组长的深化改革领导小组，通过假期干部学习研讨会、专项调研等形式，统一思想，形成共识，确立该校深化改革的重点工作，以人才培养、师资队伍建设、科学研究和国际化等为重点，推动解决制约该校科学发展的“瓶颈”和关键问题。该校党委高度重视干部队伍建设，健全竞争性选拔干部机制，建立以绩效和作风为导向的领导班子和领导干部考核办法，创新干部培训机制，不断提升干部的综合素质和能力水平。按照党建工作责任制的要求，健全完善基层党委党建工作考核指标体系和考核标准，不断提高基层党委党建工作的科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
六是坚持党要管党、从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。 该校深入贯彻落实党的十八届中央纪委全会和国务院廉政工作会议精神，加强党委对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，狠抓党风廉政建设责任制，不断加强各项制度建设。坚持党要管党、从严治党，严明党的政治纪律、组织纪律，落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，认真践行“三严三实”，在党员干部中组织开展廉洁自律、勤政廉政教育。严格执行领导干部重大事项报告制度和收入申报制度，对领导干部企业兼（任）职、“裸官”等情况进行摸底清理，从严管理、从严要求干部。不断加强监督检查，深化廉政风险防控工作，加强对重点部门和关键环节的监督，确保权力正确行使，为该校改革发展营造风清气正的良好氛围，提供坚强有力的组织纪律保证。
（责任编辑：陈栋）
