城固局深化作风建设

    城固局紧扣深化作风建设活动主题，采取五项措施抓工作强作风。

    一是加强组织领导。成立以局长任组长的深化作风建设活动领导小组，印发了实施意见，加强对深化作风建设工作的组织领导和协调指导。

    二是抓学习教育。围绕习近平总书记系列重要讲话精神、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述以及中央对国土资源管理工作新要求等重点内容，采取领导带头学、培训助力学、个人灵活学、制度保障学等多种形式，加强党员干部政治思想教育。

    三是加强工作考核。制定并出台了《干部职工目标责任考核试行办法》，对干部职工的平时考核和日常管理实行月考核制度，每月由各单位召集全体干部职工对每个人当月的“德、能、勤、绩、廉”进行民意考核评价，根据评价结果确定个人月考核等次，作为年终考核的依据。
    四是严格执纪监督。重点对各单位工作人员上岗情况、胸牌、桌牌、去向公示牌佩戴、摆放、记载情况；工作人员“庸懒散”情况；单位环境卫生情况；窗口部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”等服务态度差的情况进行明察暗访，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的现象，一经发现和查实，一律严肃处理。
    五是提升服务效能。对4个行政科室和7个局属事业单位所涉及的审批、审核、核准、备案等管理事项的执法依据、职能职责、执法权限、执法程序、所需资料、办结时限、收费标准、联系方式等内容逐项进行梳理汇总，统一印制便民服务折页，向办事群众发放，密切了党群、干群关系。(任世茂)