上班第一天，西安市人社局“请战会”上“抓落实”
2月22日下午(上班第一天)
西安市人社局召开追赶超越工作推进会暨2018年第一期赛讲会，传达落实西安市“追赶超越”推进大会精神。
其实，西安市人社局这个会，是：
“三会”合一
西安市“追赶超越”推进大会精神“传达落实会”
西安市人社局系统“追赶超越请战会”
西安市人社局系统春节后“收心会”
会上，西安市人社局8个业务处室、单位主要负责同志按照“开局就是决战，起步就是冲刺”的要求，紧盯“追赶超越”对象，分别围绕行政效能建设、留百万大学生在西安就业创业、人才新政落地、医保改革、和谐劳动关系、信息化建设等六个方面发言，立下了“军令状”，发出了“请战书”。
市管干部和各处室(局)、事业单位主要负责同志现场评议打分。
西安市人社局党组书记、局长李宁君
传达西安市“追赶超越”推进大会精神，对8名同志的发言进行点评
并就如何抓落实提出5个要求：
01
要有“勇于任事，舍我其谁”的担当
要倍加珍惜岗位、珍惜平台、珍惜机遇，主动挑起抓落实的担子，用心用情用力把自身的职责任务完成好。
要乐于担当。把工作当作事业、当作爱好，全身心地投入进去，享受工作、快乐工作，在成就事业中实现人生价值。
要敢于担当。强化迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊，敢于担当、知难而进。
02
要有“抓纲举目，善解难题”的智慧
必须带着脑子抓落实，充分发挥个人的聪明才智，不断提升抓落实的能力，真正做到既要政治过硬，也要本领高强。
要善于领会上级意图。党的十九大规划了新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，省十三次党代会提出了“五新战略”，市十三次党代会确定了“聚焦三六九，振兴大西安”的发展目标。要认真领会、反复研究，不断提高工作落实的精准度。
要善于凝聚基层智慧。坚持多看，沉到基层一线去看，到问题最集中的地方去看，了解掌握第一手资料;坚持多听，虚心听取基层和群众对我们工作的意见建议，及时掌握诉求需求;坚持多做，从群众最满意的地方做起，从群众最不满意的地方改起，千方百计为基层和群众排忧解难。
要善于学习他人经验。成都2018年在就业创业方面，将实施全民免费技能培训工程;在社保方面，将出台促进新经济新业态从业人员参保办法;在人才方面，将开展创新创业人才职称直评试点。要及时掌握相关动态和信息，认真学习研究，取长补短。
03
要有“马上就办，一抓到底”的精神
✔必须养成立说立行、雷利风行的作风。无论是落实政策，还是服务群众;无论是就业创业，还是招才引智;无论是保障民生，还是优化环境，该办的事坚决办，绝不能拖;能办的事马上办，绝不能等;难办的事想办法办，绝不能放;需要协调的事合力办，绝不能推，人人争当工作上的实干家、创新发展的改革派、狠抓落实的“施工队长”。
✔必须养成抓铁留痕、久久为功的作风。动真碰硬抓落实，为了加快发展不怕冒风险，为了改善民生不怕担责任，为了公平正义不怕得罪人。一以贯之抓落实，坚持经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，直到把描绘的工作蓝图、制定的工作计划全部兑现落实。
04
要有“干就干最好，争就争第一”的标准
要树立起“干就干最好，争就争第一”的标准和意识，时刻保持拼搏奋进的姿态，用行动擦亮“人社招牌”，证明“人社铁军”。
尽职尽责。始终保持对事业、对岗位的敬畏之心、热诚之心，扎实履行好处级干部的岗位职责，带处室、单位人员人人履其职，个个尽其责。
尽心尽力。把主要精力和心思都放在工作上，放在抓落实上，决不让人社事业在我们手中贻误。
尽善尽美。发扬“跳起来摘桃子”的精神，强化精品意识，盯着第一干、卯着红旗争，时时、事事、处处争上游当标杆站排头。
05
要有“齐抓共管，闭环回路”的机制
要紧盯“落实”二字，不断提高督导、考核、问责力度，确保各项工作任务落地落实。
以责任明确促落实。进一步细化分解，按照“七定”原则，把每项工作落实到岗位、落实到个人，形成人人有责任，层层抓落实的工作格局。
以督导检查促落实。要体现快，重要工作一旦部署，相应的督查就要跟进;要体现准，把督查的重点放在重大工作和重要部署上;要体现严，该通报的通报，该整治的整治，铁面无私抓落实。
以考核奖惩促落实。建立更具操作性、更严格的考核问责措施，鼓励先进、鞭策后进。把抓落实的能力，作为评价推荐干部的重要依据。
西安市人社局领导班子成员，局机关全体干部，局属单位处级干部等参加会议。
编辑:黄坤