近年来，西北农林科技大学坚持从严治党、廉洁从教的工作理念，将党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，努力建设好、维护好风清气正校园氛围，为全面深化改革凝聚强大正能量。
——完善制度保障，夯实风险阻断防线。 该校将党风廉政建设制度与各部门管理规范相协调，以《西北农林科技大学章程》的制定为契机，对规章制度进行清理，共废除制度218项，修订124项，保留260项，新建制度85项，着力推进现代大学制度建设。2013年以来，以完善领导机制、规范权力运行为重点，制定了学校《领导班子工作规则》《会议管理办法》，健全党委全委会、党委常委会、校长办公会议等会议制度和议事规则。坚持“分管即主管”原则，精简做实反腐倡廉建设领导小组等23个校级常设议事协调机构，分别制定工作办法，明确权责界面，规范决策程序，初步构建起内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的完整制度框架，实现依法办学和廉政制度在办学各重点环节、重点领域的全覆盖。
——提升监督效能，夯实权力制约防线。 该校狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，强化对校院两级领导班子和领导干部“一岗双责”履行情况的考核评议，实现了党风廉政建设责任“四个延伸”：即从一把手总负责向班子其他成员人人有责延伸、从纪检监察部门全权负责向各职能部门齐抓共管延伸、从普遍要求向重点深化延伸、从领导干部为主体向师生员工全面参与延伸。从依法依规办事、严格工作纪律、坚持清正廉洁等方面，对校院两级领导班子和班子成员“约法六章”，有效限制和约束权力运行。畅通监督渠道，定期召开校院两级教代会，坚持常委会向全委会汇报工作、学校向离退休老同志和党外人士通报情况制度，充分发挥教授委员会、学术委员会作用。推进信息公开，建立多层面信息交流平台，开通“校长信箱”，建设“信息公开”专题网站，面向师生公开学校各类会议纪要，做到权力运行公开透明，师生员工看得到、听得懂、能监督。在中国社科院法学研究所发布的《中国高等教育透明度指数报告（2014）》中，我校位列前10。
——突出重点监控，夯实正风肃纪防线。 自2004年起，该校在坚持重点领域中层干部定期轮岗的基础上，积极推进基建修缮、招标采购、后勤保障等部门工作人员的轮岗交流，将监督制约机制向基层、向管理末端延伸。把执行中央八项规定情况纳入领导干部考核范畴，综合运用目标考核、动态评估、专项治理、内部审计等方式，对权力集中、资金密集、资源汇聚部位实施多角度监管，实现廉政风险防控动态管理。点面结合强化日常监督检查，对各类会议、评比、表彰等进行清理，压缩“三公”经费开支，督促协调有关部门建立办公用房、因公出国、公务接待等管理措施。在“四风”整治方面，抓住节假日等“关键节点”，突出早提醒、早纠正、早查处。今年春节期间，纪委抓住“关键少数”，连续编发“廉洁过节温馨提示”5期，累计向全体处级干部发送彩信2000余条，宣传党的反腐倡廉方针政策、党纪政纪条规和廉政资讯，教育提醒处级干部坚决杜绝“节日腐败”，努力创建干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁修身的良好氛围。严格处级干部大操大办婚丧嫁娶、铺张浪费和假期用车管理，并开展了明察暗访和专项检查，从细微处着手，堵塞漏洞、排查隐患、防范风险。
落实党风廉政建设责任关键看行动，根本在担当。下一阶段，该校将创新工作方式方法，让党风廉政建设责任更好地“落地生根”。 一是 建立校内巡视制度，继续推进对院处级领导班子研判工作，完善反腐倡廉建设专项工作会商制度、信息报送制度、通报制度、报告制度等系列保障措施，及时发现和解决党风廉政建设中存在的问题。 二是 探索在部分二级党组织设立纪委或派驻纪检监察人员，实现监督全覆盖。同时，强化责任追究，健全“一案双查”机制，实现党风廉政建设责任追究的制度化常态化。
（责任编辑：胡玥）
