11月15日-16日，宝鸡市残联调研员张延光和宝鸡市残疾人劳动就业服务中心主任辛力红深入宝鸡市部分集中安置残疾人就业企业和残疾人辅助性就业机构调研残疾人就业工作，了解宝鸡市残疾人就业状况及就业机构的基本建设情况，现场协调解决存在问题，进一步推动省市残疾人就业重点项目的落实。
调研组先后走访了陕西京安宇鸿化工科技开发有限公司岐山化工厂、陕西双力铸造发展有限公司、陕西凤翔钛粉钛材有限公司3家省级残疾人就业保障金支持集中安置残疾人就业企业。去生产一线、加工车间，残疾人宿舍、餐厅等实地查看残疾人的生产、生活状况，并对企业“一会四室”制度建设、工资发放、各项保险缴纳、康复训练、文化活动、法律维权等工作开展情况进行了检查，重点对资助资金、财务制度、提出要求，严格按照规定用途使用资金，确保专款专用。张调研员强调企业应秉持为国分忧、为民解愁、为残疾人造福这一宗旨，福利企业集中安置残疾人就业是解决残疾人就业的重要渠道，一直是残疾人就业的“保护伞”，在保障残疾人权益方面发挥了重要作用，希望企业加大残疾人就业安置容量，确保残疾人稳定就业，提升残疾人的生活幸福指数。
调研组还深入陈仓区阿甘油坊、宝鸡乐培工坊2家残疾人辅助性就业机构，认真听取机构负责人的汇报，实地查看了基地建设、财务制度、安全管理制度等情况。目前，两家机构均安排了15名智力残疾人，从事简单的工种，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬等方面相对普通劳动者较为灵活，工资按月通过银行等金融机构发放，并将对账单等纳入会计凭证。机构负责人反映，智力、精神残疾员工的管理成本相对比较高，省级残疾人保障金资助辅助性就业机构每个机构只享受一次资助机会，机构生命力短暂，这些智力、精神残疾员工，将再次面临失业问题，希望上级残联加大对辅助性就业机构的资助力度，确保机构长期生存下去。最后，张调研员强调，我们将会通过各种途径扶持机构，利用好一切就业优惠政策，鼓励、吸引更多民间资本积极参与残疾人辅助性就业机构建设，为具有一定劳动能力和愿望的智力、精神和重度肢体残疾人搭建一个就业平台，吸纳更多的残疾人就业，促进社会和谐。
供稿：宝鸡市残疾人就业中心 齐宝琼
