宝鸡文理学院“三三工作法”让各项改革举措落地生根

08.04.2016  18:10
            宝鸡文理学院新班子上任以来,通过实施以统筹资源、创新方法和完善机制为特征的“三三工作法”,紧紧围绕创建高水平大学这个制约全局的核心任务狠抓落实,确保学校各项改革举措落地生根。
统筹“三方资源”,凝聚合力抓落实

            ——统筹领导资源。
面对高等教育发展新常态带来的机遇和挑战,充分发挥领导班子牵头抓总作用,以强有力的行政手段协调推进学校发展重大事项。成立了深化综合改革工作领导小组,把握改革发展总体进程。颁布了《宝鸡文理学院章程》,不断完善校内治理结构和体系。颁布了《坚持和完善党委领导下的校长负责制实施办法》,发挥党委领导核心作用,支持校长依法独立开展工作。成立了“创大”工作领导小组和办公室,全面谋划“创大”布局。编制了学校“十三五”发展规划,描绘学校中长期发展蓝图。通过统筹院系两级领导干部这个关键资源,凝聚共识,切实增强决策的权威性和落实的执行力。             ——统筹部门资源。 着眼夯实工作责任和激发创新动力,修订出台了《科研奖励办法》。在大幅提高科研奖励的同时,将科研任务分解下达各院系,充分调动基层院系的科研热情。全年共发表科研论文926篇,高层次科研成果取得历史性突破。学校按照责权利相统一的原则,下放部分业务经费审批权,激发院系办学的主体活力。学校还充分发挥院系党政联席会作为最高行政决策机构的作用,坚持教授治学的基本原则不动摇,充分发挥院系教授委员会在学科建设、学术评价、人才引进等学术领域的最高决策作用,学校2015年引进博士等高级人才43名,数量为历年之最。             ——统筹督查资源。 积极统筹和充分发挥教代会、纪委以及省教育厅巡视诊断工作的监督职能作用,不断强化政策执行的监督力量。通过将校内督导资源向重要领域和重点工作集中,集中破解责任缺失、落实不力、渠道不畅等老大难问题,确保学校重大决策落实到位。按照省教育厅巡视诊断要求,制定并认真实施学校《巡视诊断整改提高方案》,确保巡视整改意见件件有落实,事事有回音。
推行“三种方法”,创新手段抓落实

            ——推行一线工作法。 校领导班子坚持工作重心下移,精简会议文电,加强跟踪指导,注重末端问效。学校把党风廉政建设、学科建设、科研工作、人才引进、稳定安全等事关全局的重大工作列为党政“一把手工程”,由党政主要领导亲自抓。建立了领导班子成员包抓院系制度,专门对制约学校发展的重难点问题进行挂牌督办,推动决策有部署、有落实、有督查。在校领导班子的示范带动下,学校各级领导积极深入基层调查研究,做到了情况在一线掌握,问题在一线解决,作风在一线转变,师生群众反映强烈的基础设施落后、收入差距过大等问题正在得到逐步解决。             ——推行专项整治法。 学校将专项整治作为提高执行力的重要方法。开展了教学质量专项整治活动,修订完善了《课堂教学管理规定》《教学质量监控体系》等相关制度,加强教学纪律检查,严明教学规范。开展了校风师风学风“三风建设”专项整治活动,进行“卓越教师”培养试点工作,在电子信息等专业推行大类招生,鼓励学生参加专业竞赛,学生获国家级专业竞赛一等奖6项,校风师风学风明显改善。开展了校园稳定安全专项整治活动,积极推动辅导员进宿舍工作常态化,建立学校、院系、班级、宿舍四级信息采集分析机制,切实提高重大安全责任事故防控能力。             ——推行跟踪问效法。 围绕学校重大决策部署,充分运用专项查办、随机查访、信息公开等督查手段,确保各项决策落地生根。严明工作纪律,坚持问题导向,敢于动真碰硬,对无故不参会和迟到早退的干部教师即时通报,突出对院系发展的核心指标进行考核奖惩。对有令不执行,热衷于“稀泥抹光墙”甚至顶风违纪的干部教师给予通报批评。
着眼“三项保障”,强化基础抓落实

            ——强化能力保障。 着眼建设靠得住、过得硬的干部队伍,不断提高基层干部抓建设谋发展的能力水平。完善从严管理干部队伍制度体系,形成能上能下的选人用人机制,全年调整科级以上干部63名。积极拓展干部交流新形式,全年与省内外高校和省地两级政府实现干部交流10人次。通过系统培训学习,让广大干部适应新常态,谋划新思路,促进新发展。             ——强化作风保障。 以“一个贯穿、两个坚持、三个结合、四个着力、五个查看”为主要举措开展“三严三实”专题教育,通过将专题教育与更新观念、转变作风以及创建高水平大学相结合,着力解决部分党员干部担当意识不突出、带头作用不充分、工作成效不明显等制约政策落实的关键问题,工作效果得到上级领导充分肯定。高度重视查摆问题的整改,整改成效接受群众监督,努力形成重实绩、办实事、说实话、求实效的良好风气。             ——强化机制保障。 学校共颁布实施了《宝鸡文理学院章程》《坚持和完善党委领导下的校长负责制实施办法》《学术委员会章程》《学院理事会章程》《学生申诉制度》《信息公开实施细则》《学生代表大会制度》《纪检监察信访工作制度》等相关制度30项,积极探索现代大学治理和管理体系,不断完善转作风抓落实的长效机制。 通过一级做给一级看、一级带着一级干,全校上下形成了人人讲落实、个个抓落实、事事能落实的良好氛围,使落实、落实、再落实在学校蔚然成风。 (责任编辑:卢延辉)  
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  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻