陕西理工学院实施人才强校战略高层次人才队伍建设显成效

15.10.2014  18:12
            没有东部地区的经济优势,没有省会城市的资源优势,陕西理工学院凭着一股扎根秦巴的顽强韧劲,朝着办人民满意大学的目标,积极进取、人才强校、特色办学,着力加强高层次人才队伍建设,推动学院办学实力稳步提升。 

陕西理工学院“秦巴地区天然药物资源研究与开发”高端外国专家项目启动仪式
实施人才引进“千万工程”吸引人才
              该院深入贯彻党和国家关于人才工作的政策方针,组建专门的人才工作机构。坚持党管人才,成立了由该院党委书记、院长任正、副组长,主管领导为常务副组长,组织、人事、学科、科研、资产、后勤等相关部门协同配合的人才工作领导小组。把人才队伍建设作为该院的五大建设工程之一常抓不懈,实施人才引进“千万工程”,每年投入人才引进专项资金1600多万元,加强高层次人才队伍建设。             围绕地域特色,充分利用国家创新人才引进政策,结合该院学科实际及地方经济社会发展需求,大力引进高层次创新人才。围绕秦巴生物资源的开发利用与保护、汉水文化研究开发与保护、国家南水北调水资源保护以及与〇一二基地企业、汉中机床机械制造企业的合作研究,引进“双聘院士”3人、教育部“长江学者”特聘教授2人、国家“杰出青年基金”获得者2人,引进陕西省“百人计划”创新人才全职项目1人、短期项目2人,通过国家高端外国专家项目,引进柏林自由大学药学院教授长期来院进行天然药及药用植物合作研究。出台陕西理工学院“汉江学者计划”,以特聘教授全职项目、短期项目以及青年汉江学者项目三种方式,引进国内各学科知名专家学者60余人,推动该院学科建设发展。             在积极做好高端人才引进的同时,大力引进博士研究生人才。通过校园网、有博士点高校毕业生就业网、博士人才网、硕博资源网等网站刊登博士招聘启事,组织专人到有博士点的高校参加毕业生就业洽谈会、现场宣传人才引进政策,及时依据专业情况调整、提高人才引进费标准,提供副教授待遇和住房,合理解决配偶工作,为来该院面试博士报销往返交通费和住宿费,由专人为来学院面试博士安排住宿、带领参加面试等一系列举措,吸引博士来学院工作,使该院的博士人才达到250余人。

陕西理工学院在汉中市汉江产业园成立产学研基地   搭建良好工作平台用好人才               为了充分发挥高层次人才作用,该院积极为引进人才搭建有利的工作平台,增强硬件投入、组建研究团队、安排工作助手和服务联系人,创建良好的工作环境。
            积极设立院士工作站,组建院士专家工作团队,在已有的研究条件基础上新增仪器设备投入600万元,新增实验用房1400平米,并力争建设为省级院士专家工作站。与当地政府和企业合作,在汉中市汉江产业园成立了“陕西理工学院产学研基地”。成立校级研究所,给予建设经费和研究经费,从国内外招聘优秀专业博士组建研发团队,为陕西省“百人计划”特聘教授成立了陕西理工学院“维生素D生理与应用研究所”, 由双聘教授、教育部“长江学者”特聘教授领衔成立了陕西理工学院“理论与计算化学”研究所。             在产学研基地,太阳能制冷研究相关成果于2011年12月被国家科技部选中代表中国参加了在印度尼西亚首都雅加达举办的“中国-印尼科技周展览会”,被列入2012年国家重大科技成果转化项目和国家重点新产品计划项目。维生素D生理与应用研究填补了国内相关领域研究的空白,研究团队2012年获批为陕西省首批重点扶持的科技创新团队。计算化学研究团队申请参与国家重大课题研究2项,发表和提交发表高水平学术论文20篇(SCI源刊17篇)。

陕西理工学院秦巴红茶研究所研制的“汉山红”荣获2014年汉中赛茶大会红茶类金奖
  依托人才项目提升办学实力               该院通过人才引进项目,与国家工程中心进行技术合作,为汉中的重点支柱产业柑桔产业组建了汉中市柑桔产业技术创新战略发展联盟,从产品的生产、加工到销售等各个环节进行优势资源整合。该院以人才项目组建成立的秦巴红茶研究所,对汉中地区丰富的茶叶资源进行更深层次地研究、开发与利用,开启汉中红茶产业化之路,研发上市的“汉山红”红茶深受市场青睐,“汉山红”品牌获首届“创造力·中国梦——创造力品牌”、2014年“茶城杯”赛茶大会红茶类金奖。该院与国家农产品保鲜工程技术研究中心合作,组建“国家农产品保鲜工程技术研究中心――秦巴地区农产品保鲜工作站”,满足陕南大量农产品的贮藏保鲜技术需求。             随着一大批高层次人才的引进和作用发挥,该院科学研究能力显著增强。2012年获批纵向科研项目国家级11项、省部级25项、厅局级110项,2013 年获批纵向科研项目国家级18 项、省部级25项、厅局级134项,取得了国家863计划子课题和973计划子课题等国家级项目3项,国家社科基金项目立项率居全省第一,在国家社科基金青年项目和全国古籍整理委员会项目上取得重要突破。             该院围绕学科需求和区域经济需要,增强特色学科建设,提升学科整体实力。组建催化科学与工程技术研究所,解决陕南区域经济中能源、环保、材料等方面的循环利用问题,推动学院化学学科新发展。建立秦巴食品资源研究与产业化开发院士工作站,服务当地经济建设、推动秦巴学科发展。与德国自由大学药学院合作开展秦巴地区天然药物研究,与汉江机床厂合作开展重大地方专项研究,无一不围绕着学科建设和区域经济社会发展。该院现已形成了以汉水文化研究为特色的人文社会科学学科群、以秦巴山区自然资源研究与开发利用为特色的理学学科群和以工业应用技术研究为特色的工学学科群三大优势学科群。(文/李名波 图/王仕文) (责任编辑:陈栋)  
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻