南郑县审计局积极推进省级文明单位创建工作

　　南郑县审计局深入贯彻十八大精神，切实加强机关精神文明建设，继建成市级“文明单位标兵”和省级“卫生示范单位”后，又积极推进省级文明单位创建工作。

　　一是领导重视，构建长效创建机制。该局把文明创建工作做为一项重要工作内容，建立了一把手总体抓，分管领导具体抓，科室长分头抓和全体干部共同抓的长效工作机制，坚持与审计共作同部署、同检查、同考核，使文明创建工作步入经常化、制度化、规范化轨道。

　　二是以人为本，发挥示范带动作用。加强干部日常学习教育，坚持抓好领导班子建设强化领导核心作用，抓好党员队伍教育发挥先锋榜样作用，抓好审计骨干教育起到带头示范作用，不断增强全体干部的综合素质和文明意识。

　　三是转变作风，强化文明审计观念。结合党的群众路线教育实践活动，加强整风肃纪，强化干部纪律观念和服务意识。通过开展服务窗口擦亮工程，设立党员示范岗和青年文明号，创建人民满意公务员单位和示范岗活动，深化政风行风建设，牢固树立文明审计理念。

　　四是开展活动，丰富创建内涵。先后组织了“庆三八”登汉山健身比赛，举办了“庆七一”演讲比赛，组织干部参观川陕革命烈士纪念馆，慰问包联村贫困老党员；成立了青年干部志愿服务队，打扫县城街道卫生、看望慰问机关退休干部，将创建活动引向深入。

　　五是实施“五大工程”，营造浓厚氛围。加大创建投入，先后实施了廉政灶改造工程、环境绿化工程、卫生间改造工程和饮水改造工程，改善机关办公环境；实施审计文化建设工程，设立社会主义核心价值观、中国梦宣传牌，安装电子显示屏、创建宣传栏，宣传普及文明、健康知识，努力营造创建省级文明单位的浓厚氛围。