陕西创客“蛮拼的” 已有5家初具规模创客空间

09.03.2015  08:56

2014年6月,蒜泥创客空间在深圳参加活动时,机器人“Frank”引起了很多小朋友的兴趣

    创客一词,源于英文单词“maker”,是指出于兴趣与爱好,努力把各种创意转变为现实的人。3月5日,国务院总理李克强在工作报告中首提“创客”,提出要让“众多创客脱颖而出”。这句话在创客群体中引发强烈关注。

    2013年,国内进入创客快速发展期,从2013年至今,陕西已有5家初具规模的创客空间。省科技厅相关负责人介绍,陕西创客们有非常深厚的技术实力,只要有适合创新的环境和土壤,他们的创新点就会被激发出来,创客们也是陕西未来科技创新很重要的驱动力。

     >>陕西创新现状

    人才瓶颈制约中小企业创新

    省科技厅相关负责人说,陕西规模以上企业聚集创新要素的意愿不强,规模以上工业企业创新活动不活跃,绝大部分企业在上一年没有开展创新活动。分析原因,是人才瓶颈严重制约中小企业创新发展。

     >>未来发展思路

    激发中小企业技术创新

    省科技厅相关负责人说,未来的陕西科技发展,要坚持以产业转型升级为方向,发挥大型企业创新骨干作用,激发中小企业在技术创新、商业模式创新和管理创新方面的创新活力,推动企业进入产业链中高端。

     >>蒜泥创客

    注重体验 强调参与 人们“”出来的新时代

    “创客时代,是个玩出来的新时代。”蒜泥创客空间负责人杨少毅介绍,在创新1.0时代,创新以技术为主导,科研人员、企业公司是技术创新主体,用户只是产品的被动使用者。而现在是创新2.0时代,创新以用户为主导,用户直接或通过创新平台参与技术创新与推广全过程。始于兴趣,注重体验,强调参与,是人们共同“”出来的新时代。

    作为中国创客联盟的最初核心成员之一,团队技术核心褚智威与杨少毅带领的蒜泥机器人创客团队,已拥有超过六代的机器人研发经验。同时,他们也创建了西北首个商用3D打印解决方案服务中心。

    经过一年的商业化尝试,蒜泥科技团队摸索出一条将自身的创客文化与产业孵化相结合的新模式,成立了蒜泥创客空间。

    “自由、开放、分享”是蒜泥创客空间秉承的理念。蒜泥创客空间计划通过线上、线下同步推进的方式,创建创客基地,让创意变为现实。同时,蒜泥创客空间已获得本地知名高校和企业的支持,让创造更加“接地气”。

     >>指尖创客

    体会“想法当实现”激发大家创新潜能

    去年11月下旬,在“全球创业周”陕西分会场上,一架由水果组成的钢琴引起参观者注意。在青少年公益创新平台“指尖创客”展台上,7个水果分别被插上“插头”,而这些苹果、橘子、梨也因此被设置了不同的音符,只要用手触及,就能在电脑上发出相应的声音。西安交通大学附小创感工作室主任、西安指尖新空间负责人向金老师说:“这个看起来很神奇的水果键盘,是西安交大附小三个小学生的创意作品。

    西安指尖新空间是建立一个面向会员开放的有免费硬件设备资源,免费创新资源的场所,这个平台是一个跨学科、跨专业、跨年龄的研究综合体。会员不分年龄、职业、职务在空间内自主创新、交流,从而形成一种创新的氛围和环境。

    向金老师介绍,指尖新空间中的“”意为“动手、行动”,而“”意为极致、顶端,是一个为那些充满创意又赋予行动的创客们构建起来的科技乐园。让那些创意达人可以通过亲身体验参与、动手制作、体会“想法当实现”的生活方式,激发大家的创新潜能和源动力!

    指尖新空间还提供从3岁到21岁的全面免费科技创新课程,课程涵盖智能家居、中国非物质文化传承等内容。同时,指尖新空间还为大学生等提供免费办公、研发方向指导、研发等免费服务。

     西安光机所“人尽其用”破解科技经济“两张皮

    “总书记的到访,不仅让西安光机所科研工作者倍感荣耀,更让他们对自己所从事的科技事业充满使命感。”西安光机所知识运营与产业发展处处长、中科创星孵化器负责人曹慧涛说,“也许,吸引习总书记来访的是西安光机所近年来对科研转化为经济和生产力的探索并取得了一定成绩。

    “破解科技和经济两张皮痼疾,加快科研成果转化,首先要从‘人’入手。”曹慧涛说,之前作为科研院所,该所面向的是国家重大需求,而现在要探索中央科技资源支撑促进地方经济、前沿科技资源服务地方军民融合产业新机制,面向国民经济主战场。新形势下必须盘活这些沉睡的科技资源,拆除人为设置的“樊笼”和“围墙”,从2007年,引进首批国家“千人计划”学者刘兴胜开始,西安光机所拆除“围墙”开放办所,通过“人才特区”为科研人员松绑,调动科研人员创新创业活力。

    曹慧涛解释,“人才特区”对有创业潜质的科研人员,积极鼓励、支持创业,并进行全方位培训与引导;对擅长研究的,鼓励其专心研发,获得成果转化收益后,给予更丰厚的物质保障和激励。对从国外引进的科研人才,不搞行政束缚,让其按自己想法和方式研究。

    为调动科研人员积极性,西安光机所大胆创新,在产业化过程中,研究所支持科研人员持股,且份额高于研究所持股份额,并对其产业化公司不控股。而科研人员与投资方的股份比例,完全按照市场价值分配,研究所不进行行政干预。因此,该所的“人才特区”吸引了国内外光电领域的领军人才纷纷落户,使其作为专业光电信息类研究所的技术优势充分发挥。

    本组稿件由华商报记者 任娇 采写