省委巡视情况公布 省公安厅一些干警存作风问题

    昨日，十二届省委第十二轮巡视工作召开动员部署会，安排部署本轮巡视任务及分工安排。

    省委常委、省纪委书记、省委巡视工作领导小组组长郭永平要求各巡视组要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，依纪依规巡视，增强政治巡视的规范性。各巡视组要聚焦重点部位和关键环节，精准快速发现问题，不断提高巡视监督的能力和水平。要坚持正人先正己，以向我看齐的政治勇气当好“标杆”，坚决完成省委交给的巡视任务。

    省委常委、省委组织部部长、省委巡视工作领导小组副组长毛万春传达了习近平总书记在听取十八届中央第九轮和娄勤俭书记听取省委今年第一轮巡视情况汇报时的重要讲话精神。从7月上旬至9月上旬，省委十二个巡视组将对省文化厅、省审计厅等31个单位党组织开展专项巡视。

    省委2016年第一轮巡视反馈情况公布

    3月底至5月下旬，省委第一至第十二巡视组对省发改委党组等24个单位开展了专项巡视。6月底，各巡视组向被巡视单位反馈了专项巡视情况。巡视中，省委巡视组除了收到干部群众反映的各单位存在的一些问题，同时还收到反映一些领导干部的问题线索，目前已按规定移交省纪委、省委组织部及有关部门处理。以下为巡视组向部分被巡视单位的反馈情况。

    省发改委

    在项目的申报、审核、批复中存在接受请托、打招呼和吃请的情况；对所批项目实施过程的监管还不到位，部分基建资金长期滞留，未发挥效益；下属单位超标准使用办公用房依然存在等。

    省旅游局

    项目建设未实施政府采购招投标；资金补助项目安排存在随意性；办公楼装修工程群众仍有反映等。在执行组织纪律方面，有些重大项目、重大决策缺乏深入调研、论证不够充分，深入听取专家和群众意见较少；干部队伍结构不合理，中层干部交流不够，临聘和借调人员管理不够规范。

    省工信厅

    省工信厅存在的问题包括厅系统内公款购买购物卡和健身卡、公款旅游、公款送礼、涉密人员违规持因私护照公款出国等违反中央八项规定精神问题时有发生；违规报账、索要收取好处费、规避招投标等违纪行为禁而不止。资金管理上违反财务工作制度、资产管理上损害国家利益、项目审批上权力寻租问题比较突出。

    省知识产权局

    局里的重要决策、项目安排和大额资金使用等事项，一般由局务会或局长办公会代替党组会议讨论决定。局党组缺乏有效的议事决策规则，与行政主要负责人沟通协调不够，开展工作有畏难情绪，出现有事难议、有事不议的状况等。

    省政府法制办

    党风廉政建设工作相对薄弱。由于未设纪检组和监察室，党组在履行主体责任中还缺乏自觉性和主动性。对行使政府有关立法、合法合规审核把关、行政复议、应诉等职责权限工作中的廉政风险认识不足，相应的防范机制和措施不够完善。

    省公安厅

    从严治警措施落实不到位。干警队伍违纪违法问题仍较严重。一些部门和干警作风问题突出。违反中央八项规定精神的问题时有发生。队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题，对涉及干警切身利益的文景路小区住房分配等遗留问题，反映较为强烈。

    省财政厅

    执行八项规定精神和加强作风建设方面，一些领导干部工作中仍存在官僚主义和形式主义作风，作风建设有待不断加强。在执行民主集中制和选人用人方面，干部选拔任用工作上有不够规范的现象等。

    省地税局

    在落实“八项规定”和作风建设方面，文风会风还没有彻底改变，调查研究问题意识不强，执行八项规定不严，一些基层单位和税务干部廉而不勤现象依然存在。在干部选拔和民主集中制方面，能上能下机制还不健全，梯次配备不合理，干部队伍老龄化严重。

    省司法厅

    在执行纪律、规定等方面，执行中央八项规定和省委实施意见不够严格，少数领导干部在落实八项规定精神上搞变通，“四风”问题还不同程度存在；基层单位财务支出审核把关不严格，经费开支使用随意性大；少数领导干部自律意识不强；厅党组对于一些群众反映强烈、涉及面广的热点难点问题，过问、关注、督办力度不够。

    省信访局

    在执行纪律、规定等方面，有的干部听到一些错误言论、看到一些不良倾向，缺乏应有的警觉；执行组织纪律不严，有的党员干部组织观念淡薄；执行群众纪律不到位，有的党员干部对符合政策的群众利益诉求消极应付；工作作风还不够扎实过硬，在前瞻性部署工作、解决信访突出问题上，对社情民意新动向、新特点的分析研判和跟进不及时。

    省供销总社

    在党的建设方面标准不高；在落实“两个责任”方面措施不力；在党风廉政建设方面执纪监督不严。

    省国资委

    在党的领导、党的建设方面还存在薄弱环节；“两个责任”落实不到位；执行中央八项规定精神不到位。

    省民委（省宗教局）

    纪检组聚焦主业不够突出，主动介入重要岗位、关键环节，发现问题、发挥作用比较弱；机关党的思想政治建设比较薄弱；工作作风不够扎实，领导干部深入基层解决实际问题的力度不够大，一些机关干部积极协调工作、主动服务意识不很强。

    省政府研究室（省发展研究中心）

    组织人事工作不够严格，干部人事档案专项审核工作进度较慢；财务管理不够规范，财务人员审核把关不严。工作作风不够扎实，谋划思考、研究分析全省经济社会发展重大问题的前瞻性和深度不够，在服务领导决策、发挥政府智囊机构作用方面存在差距，深入基层调研的深度和广度不够，特别是对群众关注、社会关切的问题调查研究不够深入细致。

    省新闻出版广电局

    干部选拔任用程序不规范，清理社团兼职工作不彻底，薪酬管理违反制度规定。违反中央八项规定精神的问题还有发生，存在违规发放“加班费”、领取影视作品“评审费”以及个别下属事业单位财务管理混乱等问题。

    省质量技术监督局

    干部管理偏松、偏软，个别干部长期不上班，在职不在岗；少数干部一人两岗，双重取酬；局机关与协会脱钩不彻底，行业协会依附行政权力充当“红顶中介”，局机关及所属事业单位与对口行业协会还有经济关系；清理领导干部社团兼职工作不彻底，一些局属事业单位干部还在协会兼职取酬。

    省编办

    落实主体责任力度和全面从严治党要求还存在一定差距；党风廉政建设成效还不够明显，履行“一岗双责”还不够深入扎实；在作风建设常态化上，坚持不懈、持续用力还不够；优化干部队伍结构与干部轮岗交流的力度还不够。

    省委网信办

    在选拔使用干部和执行民主集中制方面，对年轻干部的培养教育、选拔的力度还不够大，讨论一些重大问题和事项中，有时存在沟通不够充分的问题。记者 张小刚