工商推行“1+4+N”工作机制 打造追赶超越西安工商铁军

　　今年以来，西安市工商系统大力激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，在西安全市工商系统形成“人人争当铁军先锋处处服务追赶超越”的良好氛围，推行“1+4+N”工作机制，为西安追赶超越和经济社会建设提供了有力保障。

　　工商干部日记

　　凸显铁军作风

　　西安市工商新城分局刘玉丽是一位基层的工商干部，每天在市场来来回回步行几公里，顾不上喝一口水，为了节日市场的规范经营和消费者的合法权益，不敢有一点马虎和丝毫懈怠，她在日记中记录着每一天的苦与乐。时刻把责任记在心头，把使命扛在肩上，虽然很苦很累，但觉得累得充实，苦得快乐。

　　刘玉丽工作的点点滴滴缩影在日记里，其中展示出的那种过硬作风和有为状态，绝非一朝一夕形成。每一份毫无怨言的付出和坚守，都源于平时西安工商队伍管理的“绵绵用功”，纪律要求的“格外严明”，业务能力的“训练有素”。

　　做好顶层设计

　　敢为人先当好“排头兵”

　　西安市工商局结合全市工商系统实际，制定了《中共西安市工商行政管理局委员会关于打造追赶超越工商铁军的意见》。《意见》从顶层设计规划打造西安工商铁军，明确了打造工商铁军的基本原则、主要任务和具体要求，对全面加强全市工商系统干部队伍建设做出了全面规范，为打造工商铁军提供了根本遵循。

　　8月10日，西安市工商和市场监管系统召开了打造工商铁军营造一流营商环境大会，深刻分析了当前全市工商系统存在的突出问题，要求全市工商系统在服务追赶超越发展中走在前列、在营造一流营商环境上当好排头兵。

　　学干一体实战历练

　　强化机制锻造铁军队伍

　　今年2月，西安市工商系统开展了打造“五星级服务员”式工商铁军活动，深入开展大学习、岗位练兵、技能比赛等活动。在全市工商系统全面掀起了发扬“店小二”精神、打造“五星级服务员”式工商干部活动热潮。

　　今年以来，西安市工商局党委通过建立健全实用、高效的干部管理制度和公开、公平的选拔任用制度、完善系统内干部交流轮岗制度、创新教育培训形式，建立起适应商事制度改革要求的干部培训制度，有效地提高全系统干部队伍的整体素质。

　　同时，西安市工商局还加大督导检查力度，以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确服务要求，以公示制度推行政务公开，以公开评议制度强化民主监督，以失职追究制度严肃工作纪律，确保打造工商铁军工作有序推进。

　　制定N项配套制度

　　打造追赶超越工商铁军

　　一年来，西安市工商和市场监管部门坚持放、管、服三位一体，突出商事制度改革、市场秩序整顿、行政效能革命等重点任务，努力打造工商铁军，各项工作成效明显，通过连续10个月的打假治劣，市场环境得到明显改善。下一步，作为负责市场主体准入和市场监管的重要部门，西安市工商局将以实干抓机遇，以实干促发展，以实干解难题，以实干的积极成效，为西安实现追赶超越积极贡献工商部门的智慧和力量。

            三秦都市报报记者张彦刚实习生和小博

编辑:韩涛