《中国工商报》刊文宣传报道工商碑林分局
07.11.2016 19:04
本文来源: 工商局
近年来，该局坚持以强化干部队伍教育管理为抓手，整体建设水平得到了不断提升。一是认真制定年度干部教育培训计划，坚持抓好党委中心组和党支部学习示范引领，不断营造学习教育制度化、常态化的良好氛围。二是坚持抓好主题教育，并通过金信网、参观见学、观看影视片、配套活动等平台方式，不断提升主题学习教育针对性和成效。三是坚持抓好《工商行政管理》（半月刊）学习借鉴，并逐年确定年度法制培训模式，不断推进依法行政和法制工商建设。四是坚持抓好《岗位目标责任管理量化考核暂行办法》落实，不断调动全局干部职工谋事创业积极性，努力营造干部想干事、肯干事、乐干事的良好氛围。五是坚持抓好干部轮岗交流制度落实，使干部轮岗交流工作实现了制度化、规范化、长效化。截至2015年底，该局用6年时间对全局280多名干部全部轮岗交流一遍。2016年，该局决定在今后干部岗位交流工作中，将同一岗位工作满3年进行岗位交流延长至5年时间，以保持人员思想相对稳定。六是坚持抓好党风廉政建设，严格落实“两个责任”，逐级签订党风廉政建设责任书，并通过配套活动，党风廉政建设水平得到不断提升。
近年来，该局先后被国家工商总局，省、市局和碑林区委、区政府表彰，荣获多项殊荣。该局表示，将继续认真抓好干部队伍教育管理，打基础、带队伍、强素质，切实做好新形势下的工商行政管理工作。
本文来源: 工商局
07.11.2016 19:04