2017年3月14日下午，省委高教工委召开年度目标责任考核安排部署大会，传达陕西省年度目标责任考核工作总结部署会议精神，安排部署2017年工作。
省委高教工委书记董小龙强调，要切实增强做好年度目标责任考核工作的责任感和使命感，发扬钉钉子精神，以“咬定再山不放松”的韧劲，一项一项抓具体，一件一件抓落实，撸起袖子加油干，奋力“追赶超越”。
董小龙指出，年度目标责任考核是省委、省政府推动工作落实的一项全局性、战略性的制度安排。抓好目标责任考核，既要看结果，更要重过程，要切实把握好指标与实际、重点与导向关系，统筹日常考核和年终考核，全力以赴抓落实，以优异成绩推动陕西高等教育事业追赶超越新发展。
董小龙强调，2017年是整个教育工作大事多、任务非常繁重的一年。省委高教工委要团结带领全省高教系统，认真学习贯彻全省目标责任考核工作总结部署会议精神，按照省委、省政府今年考核工作的新政策、新要求，提早谋划、主动担当，保持和发扬团结奋进的工作作风，把各项工作抓在手上、扛在肩上，一项一项有条不紊、扎扎实实推进。要增强预见性和主动性，认真查找存在的问题和不足，努力使今年各项工作高起点谋划、高标准要求、高质量推进，使之成为追赶超越的“推进器”，成为检验干部能力的“试金石”，成为抓落实的“指挥棒”，成为强化作风建设的“风向标”。
董小龙要求，要按照“精细化、科学化、专业化”的目标要求，扎实抓好2017年目标责任考核工作，以考核促发展、抓落实、转作风，凝聚干事创业的强大动力，统筹规划、整体推进，抓住重点、突破难点、争创亮点。 一要切实夯实工作责任。 要强化任务分解，将教育部和省委、省政府以及工委重大决策部署和省委、省政府下达的年度工作任务以及工委2017年工作要点涉及的工作任务，从目标任务、工作标准、责任部门、责任人、完成时限、责任追究等方面细化量化，将责任落实到分管领导，职能部室和具体责任人，确保各项工作，安排得当，协调有序，扎实推进，按期完成。 二要建立健全考核机制。 要进一步完善领导分工联系制度、督查落实制度、季度分解通报制度。要抓好阶段考核，针对季度、半年和年终等关键节点，建立实绩台账，安排巡视检查，总结推广经验，分析查找问题。要引导教育干部把“讲实话、干实事、敢作为、勇担当，言必行、行必果”作为共同遵守的准则，共同追求的目标，以考核促进作风建设。 三要突出重点。 要把扎实推进整改工作放到工委工作的大局中去考虑，与实施《省委高教工委2017年工作要点》相结合，与贯彻追赶超越要求相结合，与完成省委、省政府下达的年度目标任务相结合，突出重点，整体推进，确保重点工作和一票否决性工作“零失误”。 四要强化考核结果运用。 要把考核结果作为提升工作实绩、干部奖惩、监管和任用的重要依据，坚持考核结果与干部教育、奖惩、调整、培养、使用相结合，最大限度地发挥考核的“指挥棒”作用，增强干部职工的责任感和使命感。
省委高教工委机关全体干部和直属单位主要负责人参加了会议。
（信息核稿：周杰）
