延安公安：目标责任网上考核 大事小事“一网了然”

　　今年起在延安公安系统实施的目标责任网上考核，实现了全市公安队伍建设和业务建设“双提升”——与去年同期相比，全市刑事案件发案率下降6.84%，命案发案率降低18.18%，破案率提高13.81%，治安案件的查处率提高11.57%，现发28起命案全部破获，交通事故、火灾事故数均下降10%以上；在上半年全省公安机关目标责任考核中，延安市公安局刑警、网安、消防等多项工作走在全省前列，涌现出了以公安部表彰的全国爱民模范郝长明为代表的一大批圣地忠诚卫士，出现了全市公安队伍奋勇争先、社会治安和谐稳定的良好局面。 

　　目标责任网上考核，是延安市公安局以公安内网为依托研发的考核平台。考核内容分为单位和民警两大部分，涵盖了公安工作的全部。年初，市局考核办将省、市目标任务量化成一个个具体工作指标，下达到县、分局、部门和民警，实行“月考评、季汇总、半年通报、全年评比”的考核机制。 

　　网上考核实现了目标责任考核的科学规范化，将人为因素影响降到了最低。传统考核一般一年两次，组织一批人到被考核单位对照既定目标任务看材料听汇报。考评组成员难免这方面业务精通、那方面相对生疏，有时甚至是“门外汉打分”全凭感觉，有失公允的情况在所难免。而网上考核有效克服了这个弊端。民警任务完成情况在网上考核平台提交后，工作审核从低到高，考核层级依次提交，政工的归政工、刑警的归刑警……各归各口，过程透明，打分权威，有异议的可申请复议，经审查需要纠错更改的还要在网上进行公示。每个考核周期结束后，系统将量化得分自动汇总成报表。 

　　网上考核还实现了目标责任考核的日常动态化，均衡、适时、扎实。依托网上考核平台，延安市公安局把全年任务量细化到每个月、每个民警。

　　平台每月生成统计报表，直观呈现工作进度。通过报表，可以横向比较与其他兄弟单位的差距，与其他民警的差距，也可以纵向比较本单位的工作得失。网上考核相当于任务完成情况的“跟踪器”，谁干了什么，没干什么，领导和民警“一网了然”。要想全年得高分，单位领导必须每月抓每个民警完成任务情况。当天工作当天干，当月任务当月完在民警中形成共识。 

　　延安市公安局目标责任网上考核机制的建立及成功运行，得到了公安部、省公安厅等领导的充分肯定，省公安厅政治部领导多次来延安调研。网上考核平台的运行也得到了基层民警的普遍欢迎，有民警在延安公安网上发表评价说：“将网上考核作为表彰奖励、职务晋升的依据，让我们的工作目标更明确了，工作积极性更高了。”（李洪林　记者：元莉华）

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