8月11日，省引汉济渭公司党委召开干部任前集体廉政谈话会，要求各级干部特别是新任职干部要牢固树立廉洁自律意识，自觉践行“三严三实”要求，开好头、起好步，争做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部。公司党委书记雷雁斌对新任职干部提出了具体要求。

      省引汉济渭公司要求新任职干部要加强学习，做政治上的明白人；要清廉，自觉遵规守纪，坚决抵制各种歪风邪气和各种诱惑，保持清正廉洁；要忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，对党忠诚，对公司的事业忠诚；要干净，把干净做人、干净做事作为为官做人的底线；要担当，勇于在克难攻坚中创造出新业绩；要守纪，严明政治纪律和政治规矩，严守党纪红线。

      廉政谈话会强调，公开竞聘任职干部的履职和廉政表现是检验公司干部选拔任用制度成败的试金石，各级干部要充分认识加强党风廉政建设对引汉济渭工程建设及公司科学发展的重要性和必要性，自觉加强党性修养，严于律己，勤奋工作，把握好人生航程，树立忠诚、干净、担当的新形象。一要加强学习，牢记党的宗旨，坚定理想信念，构筑反腐倡廉的牢固防线，不断提高自身综合素质。二要认真履职，以勤勉的作风、敬业的精神和强烈的使命担当，完成好公司交给的各项工作任务，为工程建设和公司科学发展做出贡献。三要正确行使权力，树立正确的权力观，用权、办事讲规则，自觉把个人置于组织和群众的监督之下，把手中的权力用在加快推进引汉济渭工程建设上来。

      会上，两名同志分别代表试用期满转正和竞聘上岗的中层干部作了表态发言。

      开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用的一项重要工作程序，也是加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线、强化思想作风建设的重要举措。省引汉济渭公司成立以来，高度重视干部队伍建设，通过开办“引汉济渭大讲堂”、落实学习制度等措施，加强干部教育；实行公开竞聘选拔任用干部和中层干部试用期制，创新干部选拨任用工作机制，营造了能上能下的用人导向；建立了干部年终述职述廉和民主测评制度，加强对干部工作绩效和廉政的考核、管理和监督，公司干部队伍思想政治素质和工作能力显著提升。

本文来源: 水利厅

17.08.2015  10:06