咸阳师范学院探索以多种渠道保障毕业生就业

25.05.2016  20:12
            近期,咸阳师范学院高度重视毕业生就业工作,为了提升学生的就业竞争力,该院积极探索,采取多渠道为学生提供就业支持。             ——举办了优秀校友报告会。 该院校友、华为技术有限公司西安服务解决方案开发部副部长谢飞,应邀作报告并与学生进行了互动交流。计算机学院全体学生、部分其他学院学生参加了报告会。谢飞与同学们分享了自己求学与职场奋斗的心路历程和感悟。他用一个个曾经发生在自己身上的故事叮嘱大家要珍惜大学时光,增强危机意识,合理定位,勤奋学习,锻炼能力,提高综合素质。他对职场工作人员应具备的执行力、抗压力、组织协调能力以及团队合作意识作了生动解读。谢飞还与参会学生就专业课学习、考研、就业等方面面临的困惑及理论知识和实践动手能力不一致问题进行了交流互动。现场气氛热烈,同学们对校友幽默风趣的讲解报以热烈的掌声。本次报告会,使学生进一步明确了学习目标和职业方向,对职场环境和从业人员素质有了进一步的理解,激发了大学生的学习兴趣和热情,对于建设优良学风起到了积极的作用。             ——该院教育科学学院毕业生赴新加坡就业再创新高。 日前,根据统计,该院教育科学学院2016届赴新加坡就职的毕业生达28人,创历年新高。该院一直十分重视拓展毕业生就业渠道。为进一步开拓就业市场,为广大毕业生提供更大、更广阔的就业平台,该院招生就业处与教育科学学院党政负责人多次联系相关用人单位,实地考察交流,同时,反复做毕业生思想动员工作,并主动和家长沟通联系。经过积极努力,教育科学学院小学教育专业有3名学生与用人单位签订了赴新加坡就职协议,实现了小学教育专业毕业生赴新加坡就业零突破;学前教育专业赴新加坡就职学生共计25人,其中,本科毕业生20人,专科毕业生5人。             ——该院物理与电子工程学院召开专场招聘会。 为切实做好毕业生就业工作,构建毕业生与用人单位的交流平台,该院物理与电子工程学院召开了2016届毕业生专场招聘会。招聘会前期,学院领导积极动员,安排部署招聘会相关事宜,并实地考察秦渭两区就业市场,通过与秦都区、渭城区人才交流中心接洽,了解用人单位需求;学院辅导员深入就业市场,搜集并汇总用人单位信息,制订招聘会实施方案及应急预案,完善招聘会各项细节。招聘会当天,受邀50余家企业进入会场,有800余人参加招聘会。据统计,学生向用人单位递交简历190余份,初步达成就业意向。会后,有20余名学生进入了复试,16名学生最终签订就业协议。参会企业对本次招聘会的组织安排表示非常满意,希望进一步加强与学院的沟通联系。通过召开专场招聘会,毕业生进一步了解到了当前就业形势的严峻,掌握了一定的面试技巧,受到了学生好评。             ——珠海市香洲区企事业单位代表团来该院考察交流。 座谈会上,香洲区人力资源和社会保障局局长冯胜生首先介绍了珠海市及香洲区的人文地理环境、经济发展、校企合作等情况。区委组织部副部长刘明华介绍了香洲区引进人才政策。人力资源中心主任张美玉就具体和该院开展实习就业合作进行了深入交流。与会企业代表逐一介绍了企业的用人计划、招聘条件及薪资待遇等。该院招生就业处处长张高科简要回顾了近两年学院在珠海市开拓就业市场及双方推动校企合作情况,就合作中存在的信息不对称等问题提出了具体的应对措施,强调在今后的合作中要加大宣传力度,并指定专人负责跟进,更大程度地推进与珠海企事业单位的合作,为毕业生搭建精准的就业平台。该院教务处处长姬建锋向客人详细介绍了学院在教育教学、专业发展、校企合作等方面的情况,同时双方就尽快建立实习就业基地进行了具体商谈。本次交流活动为该院和珠海市香洲区长期的合作搭建了交流平台,拓宽了该院毕业生的就业渠道,并和与会企业达成了实习就业合作意向。 (责任编辑:胡玥)  
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻