勉县教体局抓实五项举措推进党风廉政建设效果好

17.12.2015 12:26

本文来源: 教育厅

2015年，勉县教体局紧紧围绕教育改革、发展大局，以落实两个主体责任为抓手，坚持把党风廉政建设工作纳入到评优树模、干部考评、年终考核等工作之中，与行政工作同部署、同检查、同落实，有力地促进了党风廉政建设责任制各项规定的落实。 ——强化制度建设,遏制腐败滋生源头。 该局通过多种制度，力求从源头上防止腐败滋生。一是不断完善党风廉政建设责任制，认真落实“谁主管、谁负责”“一把手负总责”“领导干部一岗双责”制和“一级抓一级”的工作机制，实行目标责任管理,平时抽查、年中检查、年底考核。二是坚持责任追究，对中小学乱收费、师德师风、考风考纪、学校安全等重大问题实行一票否决制。三是坚持制度创新,继续与县检察院联合建立领导干部职务犯罪预防网络,加大教育和预防力度。四是坚持领导干部述德述职述廉和民主评议制度。在9所中小学主要领导干部中认真开展了述德述职述廉专项活动。五是坚持不断完善各项规章制度和纪律,在干部任用、人事调动、教师招聘、评优晋职、收费减负、财务管理等方面,都有完备的制度和措施,并通过公开监督和检查,确保落实,形成了按政策办事,用制度管人的良好局面。六是在局机关开办了廉政灶、完善了相关制度，认真落实中央八项规定，严格执行公务接待制度。 ——细化工作部署，抓好党风廉政教育。 按照县委、县政府、县纪委安排部署，教体局结合工作实际，深入开展党风廉政教育活动，积极采取以会代培和专题培训等形式，不断丰富教育形式，坚持把党风廉政教育贯穿于全年工作始终。一是在领导干部中重点加强了中心组学习制度的落实。二是在中小学校长、局机关中层以上领导干部中开展了进一步落实党风廉政建设“两个责任”，争当“四有”干部动员培训和预防职务犯罪教育活动，进一步强化了各级领导班子和领导干部的政治意识、责任意识和纪律意识。三是以“三严三实”教育实践活动为契机，以落实中央八项规定、反“四风”、把纪律挺在前面为主要内容，在教体系统党员干部中重点开展了党性党风党纪教育，示范教育和岗位廉政教育，引导党员干部不断提高拒腐防变能力，自觉做到勤恳为民、廉洁从教。四是在全县教体系统关键岗位人员中认真开展了廉政风险防控工作，通过查找风险点、评定风险等级、制订防控措施、完善管理制度，对重点岗位调整变动人员及时进行风险防控教育，确定其岗位风险等级，有力地促进了关键岗位人员廉洁从政的意识。
——突出工作重点,严格规范教育收费。 县教体局坚持把治理中小学乱收费作为重点工作,认真落实“两公开”“四监督”“五到位”制度。“两公开”即每学期开学报名时，各校向社会和家长公开收费政策、公开举报监督电话。“四监督”: 一是通过开学前的会议和文件统一认识,严肃政策和纪律,将监督关卡前移; 二是要求每所学校必须聘请当地镇村干部、学生家长代表、人大代表和政协委员,组成中小学收费监督小组全方位监督; 三是实行局领导包片、机关干部包抓学校工作责任制,对学校收费等工作全程监督检查; 四是联合县纠风、物价、审计、财政等部门对各中小学进行不定期检查，发现问题及时纠正，把问题解决在萌芽状态。“五到位”是指:宣传到位、措施到位、执行到位、检查到位、处理到位。2015年，县教体局在高中择校生“三限”规定、九年义务教育阶段“两免一补”、学前一年免费工作中抓得扎实，成效显著，得到了社会的好评。 ——强化督查力度,及时查办信访案件。 在党员干部日常管理工作中，该局坚持加大对党员干部的监督力度,认真落实《中国共产党党内监督条例》,严格落实纪委各项规定,开好党员民主生活会。不断完善民主监督制度,全面推行“阳光政务”,以党务公开、政务公开促进校务公开,通过教代会为主的多种形式对学校政务、财务和重大经济开支等进行公开,接受社会和广大教职工监督。通过设立举报电话、举报箱等办法,接受社会监督和信访举报,局机关建设了信访室，及时受理调查信访案件。2015年1月至11月30日共受理信访及举报17件,立案政纪处分1人，警示提醒谈话教育8人。 ——狠抓行风建设,塑造良好教育形象。 县教体局以整顿行业作风，树立良好教育形象为目标，确定了规范办学行为、加强党风廉政建设、坚决制止学校乱收费、切实减轻学生负担、强化师德师风教育、创建文明卫生校园、确保校园安全、不断提高办学水平等八项内容，同时充分利用放假时间，对全体教师进行师德师风专题教育，收到了良好的效果。不断完善教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设机制，进一步明确工作职责,规范行政执法的事项和程序,严明工作责任和工作纪律,主要领导带头落实“五个一”要求,严格执行领导干部“五不许”规定,领导干部以团结奋进、求真务实,廉洁勤政、开拓创新的形象,感召和率领全体教育工作者爱岗敬业、无私奉献等措施,促使全县教育工作迈上新台阶。（文/高丹赵彦军）（责任编辑：胡玥）

本文来源: 教育厅

17.12.2015 12:26

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