2015年以来，乾县教育局坚持把师德师风建设作为全县中小学教师队伍建设的首要任务，着力突出“一二三四”强化师德师风建设工作，努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
——集中开展一周时间的教师师德培训学习会。 该县教育局利用一周时间，以“强师德·正师风·树形象”为主题组织开展一次师德培训学习，通过专家讲座、理论学习、个人自查自纠等形式对全县教师队伍中存在的师德问题进行梳理、剖析和整改，建立和完善师德师风建设的长效机制，进一步加强中小学教师法纪教育、职业理想教育、专业知识和能力教育。
——组织开展两次师德专项督查活动。 该县教育局建立师德师风督查长效机制，采取局领导包片、机关同志包抓乡镇学校的形式，规定每次下乡检查或调研，都将学校的师德师风建设工作作为首要检查任务，随时发现问题，现场办公解决。全年组织开展两次师德师风建设工作专项督查，重点督查各校对各级教育行政部门有关师德师风建设工作的规定和要求落实情况,查找有无违反乾县中小学教师职业道德“十大禁令”的行为。
——制定出台三个文件规划发展。 该县教育局经过充分调研论证， 一是 出台了《2015年全县中小学教师师德建设工作实施方案》，明确提出2015年县局和各学校师德建设工作重点，建立健全师德建设的长效机制； 二是 出台了《乾县教育局乾县教育工会关于评选乾县最美乡村教师师德先进个人和师德建设先进集体的通知》，开展“践行社会主义核心价值观·争做最美人民教师”主题活动，树立一批教书育人的楷模，充分发挥先进人物的示范引领和辐射带动作用，激发广大教师的工作热情，传递正能量； 三是 将印发《咸阳市中小学教师职业道德考核办法》，从师德考核的内容等次、方法和程序、考核结果运用及组织领导等方面作出明确规定，提出具体的量化指标，推动师德考核工作，规范考核行为。
——深入开展四项活动。一是 加强师德培训工作。教育局将积极争取师德培训项目，把师德师风教育作为重要内容纳入培训计划，同时安排师德师风和心理健康专项培训活动，不断提升教师师德素养； 二是 组织师德师风报告会。教育局成立师德师风先进个人评选工作领导小组，对各校推荐的师德先进个人的相关资料认真进行审核，筛选出一批典型人选组织师德报告会，在全县范围内巡回作报告，最终评选出乾县最美乡村教师和师德先进个人，予以通报表彰，并将优秀人选推荐参加市级最美乡村教师和师德先进个人的评选活动； 三是 组织师德演讲比赛。教育局决定将在全县组织“争做人民满意的好老师”演讲比赛，讴歌广大教师扎根基层、奉献青春和智慧的伟大精神，激励全体教师努力做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师； 四是 宣传师德先进事迹。教育局将通过乾县政府网、教育网、报社、电视台等媒体，大力宣传师德师风先进人物的模范事迹和师德师风建设成果，树立人民教师良好形象，营造尊师重教的社会氛围。（文/陈刚辉）
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