近日，宝鸡市教育局机关工会下发《宝鸡市教育局机关工会工作要点》，围绕全市教育中心工作，践行五个举措，推动全市教育事业发展，为实现办人民满意的教育这一目标打造和谐机关新常态。
一是加强学习，全面提高机关干部职工素质。一是 切实抓好机关干部理论教育学习。引导广大职工认识新常态，树立新理念，采取集中学习、讨论交流、图片展览等方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工思想素质。 二是 充分发挥工会“大学校”作用。采取多种形式，重点组织开展社会主义核心价值体系、中国特色社会主义理想信念、教育政策法规、公文写作及信息化办公等新知识、新理念，不断提高机关干部职工的工作素质和能力。
二是紧密围绕中心工作，服务教育发展大局。一是 结合重点目标任务开展工作。全面了解市委、市政府年度工作部署，结合该市教育局目标任务和各科室工作职能，组织开展符合岗位需求的实用技能性学习、培训和竞赛，激发干部职工创新创优的积极性，不断提高业务技能和服务水平，提升干部职工队伍整体素质，促进工作任务的圆满完成。 二是 大力开展优质服务竞赛活动。按照市直工委的部署安排，以争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，结合“双千活动”，在局机关开展创建优质服务单位、优质服务岗位、优质服务明星竞赛活动，推动创优活动向纵深发展，努力建设服务型机关，为全市教育事业发展贡献力量。
三是 广泛开展文体活动，营造良好工作氛围 。 大力繁荣机关干部职工文化。深入进行社会主义核心价值体系教育和群众路线教育，夯实干部职工立党为公、执政为民的思想基础，树立群众观念。鼓励干部职工文化创造，增强工会活力，激发工作热情，共同打造教育局机关文化品牌。全面开展健身保健工作。贯彻落实《市直机关全民健身计划》，继续开展经常性体育健身活动，抓好工间操，鼓励开展篮球、乒乓球、羽毛球等兴趣活动，愉悦心身，增强集体观念。
四是纵深推进工会服务，推进和谐机关建设。一是 坚持做好“交友帮扶”工作。积极响应市委、市政府号召，充分发挥工会组织的优势，主动配合、协助做好交友帮扶工作，与困难企业职工建立帮扶联系，为困难职工送政策、送文化，送温暖，增强困难企业职工再就业信心与能力，促进社会大局稳定。 二是 坚持做好送温暖、献爱心工作。及时了解并掌握机关干部职工家庭状况，尤其是因突发因素造成的家庭困难，坚持重大节日集中开展送温暖、献爱心活动，注重做好日常献爱心工作，为干部职工排忧解难，办实事，做好事。 三是 坚持做好“三必访”工作。继续坚持工会组织的“三必访”优良传统，干部职工生病住院必访、家庭发生意外必访、逢年过节对特困干部职工和离退休老干部必访，既要了解详情，带去问候，送上关怀，还要依据实况，汇报协调，帮助解决实际问题，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。 四是 坚持做好和谐机关创建。坚持以人为本，着眼于全面提高机关成员素质，充分发挥干部职工积极性、主动性和创造性，在机关内部着力营造尊重人、理解人、培养人、关心人的文化氛围，进一步拓宽干部职工参与民主管理、民主监督的渠道，增强机关工作人员的集体荣誉感，增强机关凝聚力和向心力，努力为干部职工营造和谐的内在环境。
五是强化自身建设，推动工会工作有为有位 。 一是 加强工会规范化建设。按照《工会法》《中国工会章程》规定和市总工会要求，继续完善机关工会工作机制，健全机关工会各项规章制度。 二是 加强工会队伍建设。积极参加市直机关工会组织的干部培训，切实提高工会干部政治业务素质和从事工会工作的能力，进一步强化群众意识，竭诚为本单位干部职工服务。 三是 规范工会财务管理工作。落实《全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》《陕西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》以及市直机关工会的相关要求，加强工会财务管理，不断完善工会经费收缴、使用、划拨、上解、管理制度，保证工会经费用于服务职工和工会活动，认真做好工会信息的搜集、统计，充分发挥工会经费和工会信息对工会工作的支撑作用，提高基层工会组织建设水平。（文/赖瑛）
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