旬邑县教育局狠抓教师队伍建设适应教育发展新常态

03.05.2015 00:04

本文来源: 教育厅

为了进一步加强师德师能建设，促进队伍素质整体提升，旬邑县教育局适应教育发展新常态，主动出击，积极作为，狠抓教师队伍建设工作。 一是加强师德师风建设。 该县教育局始终将师德师风建设放在工作首位，切实加强师德教育，完善师德考核，评选表彰师德标兵，启动“师德师风建设提升年”等系列活动，激励广大教师力行师德规范，提升政治思想素质和职业道德水平。同时，将师德建设同整治教师队伍中存在的职业倦怠、体罚和变相体罚学生、歧视“问题学生”、滥发资料以教谋私等结合起来，引导每个教师立德树人、以德施教。 二是提升教师专业能力。 该县教育局坚持以《教师专业标准（试行）》为指针，以提升教师专业能力为核心，认真组织教师参加国家、省、市各类培训项目，促进教师不断开阔视野，更新理念，提升专业能力。在借鉴、运用外力的基础上，要求各校加大校本研修、高效课堂建设、“同优共进”发展机制等工作力度、效度，想方设法为教师创设多层次、多形式的师能培养平台，激活增强内生动力，促使教师专业技能和专业水平的提升。 三是重视骨干体系建设。 该县教育局进一步加强对骨干体系建设的统筹管理和规划指导，严格按照咸阳市教育局关于遴选全市首批名师工作室主持人、学科带头人、最美乡村教师、师德先进个人等要求，立足实际，认真做好骨干教师的遴选推荐工作。同时，充分发挥县域内优秀骨干教师作用，组织开展学术报告、专题讲座、示范引领等活动，表彰奖励优秀骨干教师，使骨干教师“名起来”“红起来”，促进形成学习标杆、争先创优良好局面。（责任编辑：胡玥）

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03.05.2015 00:04

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