党的群众路线教育活动开展以来，旬阳县人大常委会调整思路、创新方法，把对干部的培养作为干部的福利来抓，取得了良好的效果。
2015年元旦收假第一天，旬阳县人大常委会机关干部职工均收到了一份“大礼”，在当天的干部职工例会上，该县常委会办公室负责人带领全体干部学习了《集中整治党政机关“懒散病、拖拉病、中梗阻”问题实施方案》，并当即就如何提升机关工作效率和质量为机关青年干部教方法、指路子。
除节日期间就工作、廉政纪律做学习强调外，自2014年下半年来，该办开始实行双周例会制度，每两个周至少召开一次工作例会，组织学习、通报工作、研究问题。一年来，像把纪律要求作为“福利”送给干部的行为在旬阳县人大常委会机关已屡见不鲜。
把制度作为福利。借党的群众路线教育实践活动东风，2014年一年，该县人大常委会机关重修和新建机关公文运转、事务管理、干部考勤等5项制度，出台《深化“四风”突出问题专项整治工作实施方案》《集中整治“懒散病、拖拉病、中梗阻”问题》等专项整治方案3个，坚持用制度管事管人，用制度规范干部行为，切实用制度为干部编织起一面“防护网”。
把学习作为福利。为促进人大干部懂得人大业务、熟悉人大工作程序，该办于去年上半年即着手将涵盖人大内容的相关法律法规、县级人大及其常委会议事规则、乡镇人大工作条例制度和代表履职常识等内容编印成册，供机关干部学习充电。同时为干部购买了《之江新语》《十八大精神读本》《人大业务知识读本》等书籍。随之，为干部送书籍促学习逐渐成为福利的主流。
把活动作为福利。2014年十月，县常委会机关在原乒羽、篮球、文学艺术等六个兴趣小组的基础上，成立了机关志愿者服务队，组织开展汉江水源地保护、慈善一日捐、法律宣传、尊老敬老、文体比赛交流等各类活动10余场次，既在活动中丰富了机关干部职工文化生活、凝聚了人心，又向外界展示出和谐有为的机关形象。
“严是爱，宽是害。干部管理严格了，事事按照纪律要求办、按制度程序办，就是对干部最好的保护。在严管的同时，又注重对干部传、帮、带，促进干部成长成才，把高标准严要求与干部个人学习提升和活动开展营造和谐工作氛围相结合，就是对干部职工的一种最好的福利。”该办某位负责人如是说。
一年来，旬阳县人大常委会认真落实转变作风各项规定要求，扎实践行群众路线，把纪律要求、制度规范、活动开展做为机关的“创新性”福利，实现了干部成长、工作推进和作风转变的三赢。
（杨光）
