扶风：县果业中心坚持“四个结合”推进果业转型升级

根据当前果业发展形势，县果业中心始终把加强干部和果农技术培训作为推动全县果业发展的重要抓手，坚持“四个结合”推进果业“转型升级、提质增效”，以果业队伍整体素质全面提升促进各项工作落到实处。

一、坚持理想信念教育与履职能力相结合。始终坚持把理论武装放在首位，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，紧紧围绕干部履职尽责的突出问题，深入开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习培训，加强党性党风党纪和党史国史教育,强化社会主义核心价值体系教育，教育和引导广大干部坚定理想信念、提高理论素养和党性修养，以更好的思想状态服务于三农，在解决了“我是谁、为了谁，怎么学、学什么、怎么干”等思想问题的同时,根据学习需求安排“现代农业发展新动态”、“果品市场营销”、“多元化农业经营主体培育”等实用课程培训，确保做到固根守魂、学以致用。通过培训，广大干部职工更加坚定了理论自信、技能自信和制度自信。

二、坚持理论培训与实践检验相结合。注重把理论学习与实际运用能力相结合。在认真开展习总书记系列重要讲话精神和加强法律法规、科学发展观等基本理论教育的同时，紧紧围绕“果业强、果农富、果乡美”主题，有计划地安排外出观摩、实训等社会实践，杜绝学用脱节，做到以学促干。每次举办培训班,我们都坚持把习总书记重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系作为“必修课”，并在遵守“八项规定”等相关制度下，结合培训课程组织学员到眉县、千阳、凤翔、乾县等兄弟县区学习考察，汲取先进经验，增强工作本领。通过培训，全体干部职工开阔了视野、拓宽了思路，创新意识得到增强，工作作风明显改善。在现代果业项目建设特别是处理好追赶超越与发展的关系上,思路更加清晰、定位更加准确、规划更加科学、工作更加主动。

三、坚持技能培训和综合素质培训相结合。结合“技能型服务单位”建设，根据“干什么学什么、缺什么补什么”，大力开展实用技能培训，不断增强果业干部的服务意识，使每个果业干部都能掌握实用技能，成为农村工作的能手、农民脱贫致富的帮手。同时,注重把实用技能知识和思想政治、作风建设、道德素质的学习与积累有机地统一起来，使技能型单位建设工作与干部教育培训工作同步推进，同步提高。通过培训，有效促进了干部转型、政府职能转变、进一步密切了党群干群关系，为全面实施果业“转型升级、提质增效”以及完成促农增收各项任务指标奠定良好基础。

四、坚持完善制度与奖惩约束相结合。果业“转型升级、提质增效”不是一句空话，必须建立健全干部教育工作联席会议制度、继续教育管理制度和在线教育考核、管理等一系列配套制度。目前，已基本建立起监督检查、考核评估的工作机制，对在果业技术服务中表现优秀的干部、工作任务重的干部，坚持优先考虑，把干部学习培训情况以及绩效成绩纳入单位年度考核，作为评优的重要依据。积极营造“比、学、赶、超”的良好氛围，激发干部学习和工作热情与动力，使绝大多数干部职工都能超额完成工作任务，推动全县果业发展再上新台阶。