柞水三字诀全力做好劳动监察保障工作

　　今年以来，为及时发现、解决欠薪等违法行为，防范和处置因劳务纠纷而引发的极端行为和群体性事件，切实维护社会和谐稳定，柞水县通过“清、勤、控”三字诀，全面落实劳动保障监察任务，有力地促进了劳动关系和谐稳定。

　　一是“清”——摸清情况，获准信息 。针对个体经济组织员工流动性强的特点，以企业与员工签订劳动合同、参加社会保险和缴费为重点，深入930余户用人单位进行执法检查，精心组织，按时完成专项检查工作。针对辖区中小微企业，以基层劳动保障工作平台为依托，充分发挥劳动保障监察网格化管理作用，层层分解任务，落实责任，全面了解和掌握500个用人单位劳动保障基本信息、动态监督企业工资支付等用工行为。同时，狠抓日常劳动巡查，对辖区所属网格内的用人单位、工地进行劳动用工情况摸排，做到企业数量清、规模清、经营状况清、用工底数清。

　　二是“勤”——勤于宣传，普及知识。坚持以宣传为先导，重视劳动法律知识的普及率。抢抓春节农民工返乡、重大节假日等有利时机，采取传统宣传与媒体宣传相结合的方法，在柞水县电视台、县新闻网、县政府信息在线开辟专栏进行广泛宣传。编印实用的知识手册、宣传画册、散发传单、出动宣传车辆等，主动出击，常到企业、工地逢人宣传，使劳动者对自己的合法权益、用人单位对自身义务有了更为深入的了解。今年已专门组织宣传活动3场次，接受咨询330余人次，发放宣传资料300余份，扩大了群众政策知晓率，打造了和谐的劳动关系。

　　三是“控”—— 联合有力，防控及时。开通绿色维权通道，公布了投诉举报电话、公共邮箱，第一时间接待、处理劳动者的维权举报投诉。利用日常劳动监察时机，通过上门检查、明察暗访、走访座谈等多种形式，及时发现劳务纠纷隐患，即时处理并随时关注、跟踪监管。成立处置欠薪应急小分队3支，对发生的群体性讨薪、合同纠纷等事件，及时与信访、公安、住建等相关部门联系，第一时间组织应急处置小组，妥善快速处置，切实做好稳控工作，防范事件进一步恶化，坚决做到把影响力、危害力减到最轻，全力维护好劳动者的合法权益，维护柞水社会和谐稳定。

　　截止目前，共对县域620家大、中小微用人单位劳动合同签订、参加和缴纳社会保险、用人单位建立劳动用工备案制度、职工工资发放等情况进行了全面细致的清查。为540家用人单位做好信息的录入工作，涉及劳动者1.8万人。免费印发劳动合同用工备案表2.1万份、用人单位信息采集表530份、劳动合同法宣传册0.8万份、劳动合同书2.3万份。劳动合同签订率和劳动用工备案率已达97%以上。 (柞水县政府办　王家锋)


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