为了提高教育教学质量，办人民满意教育，横山县教育局五措并举狠抓教师队伍建设，促进了横山教育事业和谐发展。
—— 加强师德师风建设。 深入落实责任、教育、宣誓承诺、考核奖惩、档案、监督等六项制度。建立师德考核结果公示、备案、问责机制，完善考核“一票否决”制度。支持和鼓励“教工之家”创建工作，丰富广大教师文化生活。
—— 落实听课带课制度 。落实教育局长、校长、教研员听课带课制度。从2015年开始，该县教育局长每学年至少听课10节，副局长至少听课20节，分管业务副局长至少听课40节。中小学校长、书记都按要求带课，校长、书记每学年至少听课100节；副校长每学年听课不少于50节；教研人员每年深入学校指导教学不少于100天，平均每周至少有两天时间在教学第一线指导。
—— 完善教师培训机制 。按照“国家、省、市、县、校”五级培训层次，建立了教师培训电子管理系统。制订教师年度培训计划，以集中培训、远程培训、岗位练兵、校本研修为主，加强教师业务培训，全面提升教师的专业素质。
—— 加强名师队伍建设 。 一是 抓好各类“教学能手”培养工作。2015年，市级“教学能手”评选中，横山县再创佳绩。 二是 举办了“校长大讲堂”活动。全县中心小学以上校长都面向学生、家长和教师分别作一场主题报告。 三是 加强“名师工作室”建设。根据学科骨干教师成长需要，各学校纷纷建立了“名师工作室”，形成了互帮互助、共同提高的管理机制。 四是 出台名师考核办法。研究制定了名师、学科带头人、骨干教师培养、管理和考核办法，建立健全了名优教师培养考核档案，切实加强了名优教师队伍管理，充分发挥其示范引领、教研指导、培训辅导作用。
—— 强化教师队伍管理。 加强中小学教师管理和考核，2015年，该县各学校进一步修订完善了教师绩效考核方案，充分调动了广大教师的工作积极性。该县教育局重新修订了《横山县教职工请假暂行办法》，严格教职工请假制度，严把请假审批关。
（责任编辑：胡玥）
