长庆油田采气六厂三举措提高员工安全技能
8月26日,长庆油田采气六厂召开安全文化及技能提升专业委员会第二次会议,对岗位练兵、人员能力意识提升等工作进行审议,该厂通过此类工作有效提高安全技能,让450余名员工懂安全、会安全。
采气六厂作为长庆最年轻的采气厂,面对气井、集气站等要害部位和关键场所存在安全隐患风险及员工安全意识、操作技能、风险防范有待提升等安全环保基础仍然薄弱的现状,从三方面切实提高员工安全技能。
推行HSE需求培训。该厂按照“干什么学什么,缺什么补什么,会什么干什么”的原则,转变以往边干边学的模式,建立起厂、作业区和集气站三级学习培训制度,通过开展安全知识学习、安全经验分享等活动,要求只有掌握了安全操作技能的员工方可进入作业现场,从源头消除误操作和违章行为。针对制约生产的技术瓶颈和基础薄弱的现状,组织兼职教师现场示范讲解和交流,运用 “问—讲—练—考—评”培训模式,按照“安全生产五步法”规范现场操作,促进员工操作标准和安全技能全面提升。截止目前,共组织员工参加长庆油田员工安全生产云讲堂学习在岗员工413人,参与率达到了100%。
应急演练持之以恒。该厂制定了应急演练年度计划,结合生产特点及当前重点工作,针对硫化氢泄漏、天然气集气支线刺漏引发火灾事故等各种突发情况,坚持开展厂级、作业区级和集气站应急演练,并聘请消防队专业人员为大家讲述灭火器、正压式空气呼吸器、避火服等防护器材的使用知识,促使干部员工进一步吸取了事故教训,不断查找自身工作中存在的漏洞。6月中旬,该厂组织了第五届安全应急技能竞赛,选手主要为各单位的安全管理人员及技术人员,从QHSE法律法规、应急救援设备维护使用及现场应急处置等方面以理论考试、个人现场实操和集体团结协作的形式对参赛选手进行全方位的考核,促进“三管三必须”在日常工作中的有效落实。
加强现场检查考核。该厂明确直线责任,督促员工自觉规范安全行为,推行个人无违章、设施无隐患、管理无漏洞、单位无事故的“四无场站”建设,严格执行现场的安全管理措施,并激励员工主动发现隐患,及时妥善处理,让基层员工从岗位操作者向属地管理者转变,调动基层岗位员工安全自主管理的积极性。安定采气作业区近期在“规范制度、严肃纪律、规范操作”的基础上,坚持从“人、物、环”三个方面排查问题,并以“自检、互查、抽检、督查”等方式,对发现的不良行为及时纠正,营造“人人都是安全员、安全没有旁观者”的文化氛围。(供稿:于珺)
编辑:钱江
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