汉中市创新育人模式彰显职教特色

23.04.2015  10:58
            近年来,汉中市不断深化职教改革,注重差异化发展,实行多种模式,着力打造特色专业品牌,全市初步形成西乡秦巴茶艺、南郑汽车维修、汉台计算机应用等一批专业技能品牌,中职教育办学特色得到进一步彰显。             一是实行校企定向培养模式。 加强学校与企业的零距离对接,西乡县职教中心与苏州紫翔电子科技有限公司开展合作,由企业为学生提供奖学金、工作服,实行招生就是招工,共同制定教育教学计划,企业选派高级技工来校参与教学和技能培训。             二是推行“前校后厂”模式。 陕西航空工业学校举办龙航机电厂,汉中市科技职业中专、汉台区第一职业中专分别与企业联办汉中蓝天精密仪器有限公司、飞翔液压有限公司,宁强县职教中心与秦峰液压有限责任公司联合办厂,让学生在校办企业提高技能。             三是探索“教学实训一体化”模式。 南郑县职教中心将两层教学楼设置一个专业,集学习、实训、生活于一体,开放各类实训室,鼓励探索小组、兴趣小组和创业小组积极开展课外活动,提高学生技能水平和创业能力。注重加强人生观、就业观、择业观教育,全面提高学生综合素质。             四是建立“一二三”提升模式。 推行学历证书与职业资格证书并举的“双证书”制度,实现职业学校课程标准和职业技能标准的相衔接。目前,全市职业学校普遍建立一年打基础、两年学技能、三年顶岗实习的培养模式,职业教育育人水平进一步提升。 (责任编辑:胡玥)  
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
  铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料,被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日,记者从西安建筑科技大学获悉:该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践,攻克了氧化铝工业这一难题,在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻