汉中市远程视频招聘系统搭建就业新平台

　　用工企业足不出户，通过“视频”就能完成面试和招聘员工，挑选合适的劳动者；求职人员坐在家里，也能够通过“视频”，对用工企业的相关情况一览无余，自主选择就业岗位。日前，汉中12个市、县区人力资源市场与四川成都竞成人力资源集团合作，建成了“现场+远程视频”、“实体+网络”全新的人力资源服务新平台，积极搭建求职招聘新模式，有效拓宽人力资源供给联动体系，先后促成800余名劳动者外出稳定就业。

　　为有效破解当前普遍存在的“就业难、招工难”问题，促进汉中市城乡富余劳动力充分就业，汉中市人社局积极创新工作思路，主动与国内知名人力资源服务机构对接，在12个市、县区人力资源市场建成远程视频就业服务平台，打造全新的就业服务升级版。该平台将数万家企业用工信息覆盖到各级人力资源服务机构和用工单位，通过登录网站 www.3g48.com 进行注册，服务对象只需一台电脑就可登录全国各地就业信息，看中哪一家就点哪家，实现了普通百姓与输出地用工地零成本就业、换岗、维权一条龙服务，真正实现招聘方、求职方、就业局三方互动，求职者足不出户，就能找到工作。为切实提高服务质量，该市还开通了400-86-59148免费求职咨询电话，每个县区配备1辆“就业直通车”，进村入户提供就业服务，促进劳动者充分就业。各级就业服务机构还积极强化就业困难人员帮扶，为500余名外出务工困难人员垫支路费，提供就业、换岗、维权一条龙服务，让特困群众从输出地到用工地“零成本”就业。今年前3季度，全市累计转移农村富余劳动力87.68万人，创经济收入136.5亿元，培训后输出23.72万人，分别完成全年任务的116.9%、139.98%和169.4%。

　　“面对面”视频面试足不出户就能找到工作，与以往不同的是，求职者不但可以参加现场应聘，还可以通过远程视频选择适合自己的岗位。”汉中市人力资源市场工作人员介绍，汉中远程视频服务平台相比传统的现场招聘有四个明显优势：一是提高了效率。通过“现场+远程视频”、“实体+网络”模式，使用工企业通过网络就能完成面试和招聘，实现招聘信息“一点登录，全国视通”。二是降低了成本。突破现场招聘会受场地、地域的限制，大大降低了时间和交通成本，让用人单位、求职者通过该系统面试，不需长途跋涉，往来奔波。“问的问题与平时面试一样，但可节省公司和应聘人员的开销！”远程视频平台工作人员说，以前较难应聘到外省企业，现在方便了，通过视频就能与用人企业进行面试。三是化解了难题。依托远程视频就业服务平台，构建全新招聘营运格局，实现汉中市企业与全国人力资源市场的无缝对接，可以大大缓解企业用工难情况。四是创新了方法。远程视频就业平台通过政府购买服务的方式实现就业的市场化运作，是招聘方法的创新，更是体制的革新。


责任编辑：易寒　　审核：雪花