汉中市镇巴县积极开发公益性岗位

　　“多亏有了公益性岗位，让我这么大年纪的就业困难人员也能在家门口找到工作。”汉中市镇巴县河西社区居民张正华一边清理绿化带中的垃圾，一边高兴地说。年过56岁的张正华是就业困难人员，早年他老婆长年多病成为下岗职工，家里经济困难，今年2月，张正华通过考察审核被确定为镇巴公益性岗位工作人员，成为镇巴县河西社区的一名保洁员，终于实现了就业。

　　近年来，为更好地解决困难群众的就业问题，镇巴坚持把公益性岗位作为安置困难群体就业的主渠道之一，通过加大开发城乡保洁员、绿化管理员、治安联防协管员、交通协管员、敬老院工作人员等公益性岗位，突出解决群众最关心、最直接、最现实的问题，尽最大努力满足就业困难群体的就业岗位需求。

　　为做好这项工作，县人社部门深入到各镇、社区和单位调研摸底，掌握全县公益性岗位开发和使用情况；根据全县就业困难人员数量，就业难易程度，就业专项资金等情况，制定出全县公益性岗位开发方案，根据“公开、公正、公平”和“先特困后困难”的原则，采取面向社会，自愿报名的方式进行报名，按照“零就业家庭”人员，享受低保人员，残疾人员，“4050”失业人员的先后顺序拟定聘用人选，并要求岗位工资不低于该县最低工资标准，并为安置人员缴纳各类社会保险。

　　对招用的就业困难人员，该县按申报公益性岗位开发使用的不同，分别给予申报单位相应补贴标准，激励用人单位开发岗位的积极性。此外，该县按照“谁用人，谁管理”的原则实行实名制管理，全面掌握公益性岗位人员的工作情况。实现公益性岗位规范、有效管理。使镇巴县的公益性岗位开发工作真正成为惠及就业困难群体的民生工程。、

　　经初步统计，该县2015年开发公益性岗位包括社会治安协管员、社会公共管理人员、设施维护人员以及保洁、保绿、交通协管、敬老院、各镇保洁等。主要分布19个镇、1个街道办事处、4个社区等31个单位；帮助311名就业困难人员实现稳定就业。

责任编辑：殷誉玮　　审核：飞翔