9月18日，汉中水文局印发《汉中水文水资源勘测局工作人员履职问责考核办法（试行）》（以下简称《办法》），从提升工作效能、遵守工作纪律、服从组织安排等方面，对领导干部及工作人员履职情况实行问责考核，确保“三严三实”专题教育取得实效。

          该《办法》广泛征求了领导干部和职工意见，经局务会议反复研究讨论，本着依法依规、客观公正、准确认定的原则，分别对一般工作人员、站、科室负责人、局领导班子成员工作中共二十个方面可能出现的问题，从如何进行问责到处罚标准逐项进行了明确和细化。其中，针对实际工作中职工工作能力差、工作效率低，不能履职相应职称或职级工作任务；不遵守工作纪律，违反单位管理制度等；站、科室负责人贯彻落实上级工作决策部署不力，推诿工作安排；上传下达不及时，管理混乱；测、报、整、实验研究等目标任务不能按时限要求完成，受到全省通报批评或全省评比处于末位等；领导班子成员监管失察，决策失误等，“庸、懒、散、浮、推、拖、软、绕”方面存在的主要问题和具体表现，按照造成的工作失误和工作影响程度，均明确了问责方式以及扣罚绩效工资和年终考核分数的标准。同时该《办法》对于履职问责的处罚程序和监管落实也进行了明确的规定，确保出现问题及时查处，问责处罚有理有据。

          《办法》的实施，对深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，践行“三严三实”要求，紧紧围绕水文工作大局，加快推进汉中水文管理制度体系建设，进一步强化从业人员履职尽责意识、大局意识和担当意识，严肃工作纪律，将起到积极促进作用。

本文来源: 水利厅

24.09.2015  08:34