流通行业企业家信心指数回升
——2017年二季度贸易企业景气调查报告
今年以来，国内经济平稳增长，随着供给侧结构性改革的不断加深，流通行业实体经济活力逐步提升。从418家限额以上贸易企业生产经营及景气状况的调查结果来看，企业对后期宏观经济形势预期积极，企业家信心指数上升，但部分企业“招工难”问题仍未解决。
一、企业景气指数下降，企业家信心指数回升
二季度，贸易企业生产经营及景气状况的调查结果显示：批发业企业景气指数116.8，较上季度下降0.4个百分点；零售业企业景气指数109.6，较上季度下降0.4个百分点；住宿业企业景气指数109.0，较上季度回升4.3个百分点，餐饮业企业景气指数102.8，较上季度下降3.5个百分点，除住宿业企业景气回升之外，其他行业均有不同程度的下降。
二季度，批发业企业家信心指数116.0，较上季度回升1.2个百分点；零售业企业家信心指数113.3，较上季度回升2.4个百分点；住宿业企业家信心指数112.6，较上季度回升7.1个百分点；餐饮业企业家信心指数105.8，较上季度回升4个百分点。随着经济的稳定向好，企业家对下季度的预期有所回升。
二、贸易企业经营状况
（一）批发业经营有所好转
1、本季商品销售表现积极。二季度，在调查的106家批发业企业中，21.7%的企业商品销售增速比上季度“减缓”，较上季度下降10.1个百分点。19.8%的企业接到的订单量比上季度“减少”，较上季度下降12.9个百分点。批发企业经营呈现积极变化，销售增速减缓和订单减少的情况明显好转。
2、受益于相关政策的企业不足两成。二季度，在调查的106家批发业企业中，仅14家企业受益于相关政策帮助和支持，占调查企业的13.2%。其中，有5家受益于“减税降费”的企业，占到35.7%；有4家受益于“简政放权”的企业，占到28.6%。
（二）零售业盈利水平偏低
1、企业盈利水平两级分化。二季度，在调查的182家零售业企业中，仅26家认为本季度盈利比上季度“增加（盈利增加、亏损减少、扭亏为盈）”，占调查单位的14.3%，较上季度上升7.4个百分点；比上季度“减少（盈利减少、亏损增加、盈转亏）”的企业占到31.9%，较上季度上升3.4个百分点。42.9%的调查企业认为影响本季度利润变动的主要因素在于业务量。零售企业盈利状况呈现两极分化，在转型升级中需不断增强企业竞争力。
2、企业“用工难”问题略有缓解。二季度，在调查的182家零售业企业中，42.3%的企业认为不存在“招工难”的问题，较上季度上升4.8个百分点。认为存在“招工难”问题的调查企业中，有69.5%的企业认为存在“招工难”的主要原因是“求职者对薪酬期望过高”，有50.5%的企业认为存在“招工难”的主要原因是“符合岗位要求的应聘者减少”；40.7%的企业最需要普通技工（或销售人员、普通服务人员）。零售企业仍未从根本上摆脱“用工难”的局面。
3、受益于相关政策的企业比重下降。二季度，在调查的182家零售业企业中，30家企业受益于相关政策帮助和支持，占调查企业的16.5%，较上季度下降5.2个百分点。其中，有18家企业受益于“减税降费”，占到60.0%；有9家企业受益于“创新支持”，占到30.0%。
（三）住宿业发展向好
1、企业业务量扩大。二季度，在调查的51家住宿业企业中，认为本季度业务量增速比上季度“加快”占调查单位的21.6%，较上季度增长13.8个百分点；而“减慢”占17.7%，较上季度下降19.6个百分点。认为本季度业务预订量比上季度“增加”占调查单位的17.7%，较上季度增长4.0个百分点；而“减少”占25.5%，较上季度下降5.9个百分点。住宿业业务量明显扩大，后期订单数量增加，经营步入上升通道。
2、企业盈利增长比重上升。二季度，在调查的51家住宿业企业中，认为本季度盈利比上季度“增加（盈利增加、亏损减少、扭亏为盈）”，占调查单位的17.7%，较上季度上升9.9个百分点；比上季度“减少（盈利减少、亏损增加、盈转亏）”的企业占到17.7%，较上季度下降17.6个百分点。83.3%的调查企业认为影响本季度利润变动的主要因素在于业务量。住宿企业在业务量扩大的基础上，盈利水平增强。
（四）餐饮业发展平稳
1、企业业务量增长加快。二季度，在调查的79家餐饮业企业中，22.8%的企业认为本季度业务量增速比上季度“加快”，所占比重较上季度增加7.6个百分点。20.3%的企业认为本季度业务预订量比上季度“增加”，所占比重较上季度增加3.8个百分点；25.3%的企业认为本季度业务预订量比上季度“减少”，所占比重较上季度减少2.6个百分点。
2、企业“用工难”问题仍未解决。二季度，在调查的79家餐饮业企业中，76.0%的企业认为存在“招工难”的问题。认为存在“招工难”问题的调查企业中，有73.3%的企业认为存在“招工难”的主要原因是“求职者对薪酬期望过高”；54.4%的企业最需要普通技工（或销售人员、普通服务人员）。餐饮企业“用工难”的问题仍较为突出。
