韩塬消防党旗红——渭南韩城活跃着一支充满生机与活力的“橙色劲旅”
大禹治水曾驻足，太史巨著传后世。在渭南韩塬大地这片沐浴三千年风雨、经历沧桑巨变的丞相故里、太史之乡、沁润着悠久历史传统与现代文化交融的沃土上，活跃一支充满生机与活力的橙色劲旅——韩城消防。问渠哪得清如许，为有源头活水来。人们常说，在荣誉的背后总蕴涵着一个不鲜为人知的“故事”。而光荣的韩城消防官兵正是用他们对消防事业的执著与激情，以他们对驻地人民群众无限的忠诚和坚定不变的信念与行动，按照总书记提出的“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的总要求，编织了一幅幅绚丽诗歌，奏响了一曲曲奋进之歌，抒写了这一个个鲜为人知的“故事”。
韩城市消防大队位于108国道新城区乔南路中段，组建于1975年，属副团级编制，大队党委下辖2个支部：大队部党支部、中队党支部，共有党员16人。大队党委多次被评为“优秀基层党组织”，中队3次被渭南市委、市政府、军分区评为“拥政爱民模范单位”；被韩城市委、市政府评为“园林式单位”；连续6年被总队、支队评为“基层建设先进单位”，11名官兵荣立个人三等功。
一、当好龙头，顾全大局，创新思维成效显
（一）党委统筹做表率，风清气正好干事。火车跑得快，全靠车头带。长期以来，大队党委在各级组织的坚强领导下，以科学发展观为指导，努力践行习近平主席“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的总要求，坚持以《政治工作条例》和《军队基层党委工作条例》为依据，落实民主集中制原则，以提高能力为重点，以制度建设为核心，采取有力措施，加强了班子的自身建设，发挥了领导核心作用。在班子内部，大力倡导注重团结就是大局、维护团结就是觉悟、搞好团结就是水平、巩固团结就是政绩的风气，自觉做到大事讲原则，小事讲风格。特别是正副书记始终坚持宏观控制住、微观放得开的工作作风，用自身团结影响和带动班子团结，自觉做到无事多来往、有事多商量、遇事多自责、处事多补台，为班子成员做出了表率。大队长李宏利曾先后在韩城大、中队任职10余年，为了完成合同制消防文员和消防员招收任务，在痛风发作导致双脚浮肿鞋都穿不上的情况下，强忍病痛一瘸一拐地一趟又一趟地跑政府、跑人社局、跑公安局、财政局，反映情况，陈述困难。精诚所至，金石为开。韩城在渭南全市第一家完成招收10名合同制消防员、5名合同制消防文员的任务。
（二）政治建警明方向，标杆作用聚人心。大队党委把武装党员思想、增强党性修养、提高能力素质作为一项首要任务来抓。他们充分依托辖区的八路军东渡纪念碑、革命烈士陵园等红色资源优势，把党课延伸到烈士纪念馆、纪念碑前，用革命传统和延安精神激发班子成员和党员队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。他们严格落实组织生活制度，坚持按“十六字”方针议事决策，大力开展批评和自我批评，营造了“大事讲原则、小事讲风格”的良好氛围。他们结合科学发展观教育和“三抓三树”实践活动，注重加强班子的核心领导作用和发挥党员的先锋模范作用。在班子建设中，大队党委重点开展了创学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型的“五型”班子建设活动。通过系列教育活动的开展，班子的核心领导作用进一步增强，部队干事创业的氛围进一步浓厚。大队积极当好地方党委政府的参谋、助手，使得消防投入逐年增长，2015年，地方政府在财政收入严重下滑的情况，多方筹措安排专项资金1500万元，用于大队营房基层设施建设，目前正在进行工程预算。在抓党员队伍管理中，广大党员比学习、比本领、比成绩、比贡献的氛围进一步浓厚，广大党员成为了官兵学习的标杆。在大队，身上伤疤最多的是党员，业务技术最精的人是党员，工作最积极的是党员，请假休息最少的是党员，威信最高的是党员。中队指导员韩博、中队长张成果都是参加过2010年全省第七届消防业务技能比武斩金夺银的“虎将”式干部，副中队长张胜涛地方入警不逊色，训练敢喊“我先来”！在大队16名党员中，有11人荣立过三等功。
（三）铁打营盘钢制度，绿色方阵树形象。大队党委一班人始终有一个统一的认识：一支铁军必须要用铁的纪律、铁的作风、铁的养成来维系。坚持“管理也出战斗力”的理念，将“一件平凡的事情做到极致就是不平凡、将一件简单的事情做到最好就是不简单”的管理理念融入到工作生活中的每个细节，从规范一日生活秩序入手，建立健全了各种管理制度和各级职责，制定了《官兵量化考评实施细则》，按照一人一责、一岗一责、一事一责、一物一责的管理要求，构建了全方位、全时空、全员额、全过程的管理网络。大队营房建于1975年，历经40年的风风雨雨，但是大队党委坚持“营房虽旧作风新、设施虽破纪律严”的原则，在抓管理工作中，大队坚持在严、细、常上下功夫：“严”到用白手套擦拭窗台、车轮检查卫生；“细”到连地上的一片树叶、一支烟头、天花板上的一丝蜘蛛网都不放过；“常”就是持之以恒，常抓不懈。大队门前就是108国道，每天有上千辆车经过，然而近在咫尺的偌大营区却能始终保持桌面、窗户、门柜，就连楼层地板上没有一点灰尘，每辆汽车的轮胎都抠不出一点污迹！大队党委在软件管理上坚持以规范化为目的，以实用性为标准。他们从部队战训、行管、党务工作、干部考核、团支部工作、政治教育、消防监督执法、重点单位、财务等方面下功夫、做细活，全面完善业务档案建设，先后建立16大类战训、行管档案、12大类政工档案、18大类消防监督执法档案和9大类后勤档案。对各项业务工作的各个环节、每一个方面和具体行为都进行了规范统一，从而使官兵在履行各项职责的过程中做到有章可循、有规可守、有据可依、有责可查，避免了工作的盲目性和随意性，使无形的工作变成有形的载体，大大提高了工作效率和水平。
二、无私奉献，情系万家，服务群众成效佳
（一）为民服务无止境，群众满意我心声。大队参谋王雷研究生毕业于西北政法学院法律专业，撰写的《浅析法制视角下消防法规存在的问题及对策》荣获2014年度公安消防部队优秀法治论文三等奖，渭南消防独此一例；雷亮是武警学院消防工程系的优等生，7年韩城消防的生涯使他对韩城的情况比对老家周至的情况更了然于心，彭亮是从战士一步一步成长起来，毕业于公安消防部队昆明指挥学校的高材生，他们就是韩城大队的业务开展的“”黄金搭档“和铁三角”，在开展夏季消防安全大检查过程中，作为内勤的雷亮按照“严格执法、热情服务”的要求，先后推出了“阳光作业工程”、“微笑服务承诺”、“告示栏”和“警民联系卡”制度，公开办事项目、制度、程序和法律规定，做到了消防执法公开化、透明化；见到群众上门办事，雷亮亲切地先问一声好，让一个座，倒一杯茶，笑眯眯地给群众一个满意的答复，办事群众纵有再大的火气也早就烟消云散了；韩城的重点单位数量是渭南市第一多，而且点多、线长、面广，王雷、彭亮每天外出时在告示栏都会写明去向，根据办事群众的留言再上门服务；在检查单位后留下警民联系卡，方便群众联系办事。女文员杨玉萍、张倩雪、张静、王庆丽是大队招聘的“四朵金花”，她们正处在女孩子“对镜贴花黄”的豆蔻年华，可是他们不爱红妆爱武装，不仅扎根韩城消防，而且严格按照部队条令条例要求自己，剪去心爱的长发，统一着配发的制式服装，着黄胶鞋，按照业务分工，勤勤恳恳地工作，在各自岗位上成为“一口清”、“小专家”。一块小牌子，一张小卡片，一张微笑的面孔，搭起了警民联系的桥梁，树立了韩城消防文明执法、热情服务的良好形象。
（二）拦头刹风治火患，全力清剿保民安。为认真落实“5?25”电视电话会议精神，结合市局要求，大队针对夏季消防检查工作实际，全警动员，分组行动，迅速在全市范围内开展了以养老院、医院、寄宿制学校和幼儿园四类场所为重点的消防监督检查工作，5月26日至28日，大队联合民政局对全市12家养老院进行了全面摸排检查并邀请市电视台全程报道。5月28日、5月29日，大队联合治安大队对全市宾馆饭店、公共娱乐场所分两次进行了消防安全培训。 5月29日上午，提请市政府召开了全市夏季消防工作会暨夏季消防检查工作部署会，市政府与各行业系统、镇办签订了《2015年度消防安全目标责任书》，就夏季消防检查工作进行了全面部署。5月29日至6月3日，大队对辖区司马迁祠、党家村景区等文物古建全面实施了夏季文物古建筑消防检查行动。并以市局名义提请政府解决党家村景区、金城区等文物古建单位消防安全问题。6月4日上午，大队在新城街道办召开的“2015安全生产会”上对新城街道办14个社区、15个行政村的网格员进行消防安全网格化培训。6月9日下午，大队组织各派出所主管领导和内勤民警进行了公安派出所消防监督“十查一询问”工作法的业务再培训。就夏季消防检查工作进行了培训和指导。6月3日至13日，大队分组对全市39家医院、46家寄宿制学校，83家幼儿园，79家学校进行违规使用易燃可燃彩钢板搭建建筑专项检查，对采用易燃可燃夹芯彩钢板搭建，存在重大危险源的单位提请省消防安全委员会第一批挂牌督办。5月20日至今大队共检查单位356家，发现火灾隐患417处，督促整改火灾隐患302处，下发《责令改正正通知书》187份，下发《行政处罚决定书》1份，下发《临时查封决定书》34份，罚款2万……枯燥的数字背后是丰硕的工程成绩，大队全体执法监督人员按照习总书记提出的“马上就办”的号召，发扬“白加黑”、“ 5加2”的严谨作风的辛勤汗水换来的结果，为党和人民上交了一份满意答卷。。
（三）双拥共建鱼水情，第二故乡铸忠诚。消防中队在坚持开展“十项双拥共建活动”的基础上，充分发扬中队“拥政爱民模范单位”优良传统，在搞好与火车站、矿务局、韩城职专等单位“警民共建活动”的同时，积极为群众做好事、做实事，拓宽社会救助范围，受到群众好评。例如：每月第一个星期日、重大节假日消防队对外开放，对参观群众进行安全防火，灭火常识，自救互救教育；利用节假日、休息日到共建单位、社区开展“学雷锋，树新风”活动；经常性地与共建单位举行丰富多彩的联谊活动，增进相互了解；每年植树节组织官兵义务植树，美化驻地环境；对群众上门求助热心帮助，及时解决求助群众遇到的困难；春节、中秋、八一等重大节日，深入贫困家庭、下岗职工等弱势群体访贫问苦、捐资慰问，送去人民子弟兵的关爱。“学雷锋”日，大队官兵群策群力，通过义务献血、植树造林、冲洗街道、擦拭公交站牌等实际行动，为改善居民生活环境付出了辛勤和汗水，为韩城积极创建卫生城市做出了突出的贡献。
三、送消上门，宣传消防，构建立体宣传网
大队深入开展宣贯《全民消防宣传教育纲要》，巩固“六大宣传阵地”， 在城区KTV等娱乐场所电视开机画面上加载了消防安全提示内容，将消防安全“三提示”内容制作成固定宣传牌，在商场、超市、宾馆、酒店等室内公共场所醒目位置悬挂。制作展板70余块、广告牌45块。截止6月30日，韩城消防在省、市级媒体上稿65篇。在司马迁景区、党家村景区、高速路出入口和108国道设置大型消防宣传广告牌4块。推送消防公益短信10万余条次，开展大型消防宣传活动20余场，发放消防宣传品8400余份，开展消防安全“三提示”7000条次。开展消防宣传培训进企业、进社区、进农村、进学校、进家庭共计58次，受培训和宣传人员达到过万人，取得了良好宣传效果。
四、赴汤蹈火，舍生忘死，橙色构筑生命通道
大队官兵立足于敢打大仗、善打硬仗、敢打恶仗的目标，努力通过实战化训练缩短从操场到火场的距离。中队先后成功扑救了韩城市液化气站、秦晋油业公司、黑猫焦化有限公司等重大火灾，处置了黄河大街立交桥客车被淹30余人被困、龙亭21名村民被困黄河、芝阳村民被困50米深井等重大事故。中队共接警出动2703起，出动车辆5227台（次），出动人员8975人（次），保护财产价值上亿元，收到各类感谢信、锦旗上百面，被人民群众亲切地誉为司马故里的“烈火金刚”。 昨日的荣誉已经成为韩城消防凝固的历史，今天的目标激励我们奋发向前。前进吧！韩城消防！在火红的党旗下，艰难险阻将成为检验党委、支部战斗堡垒作用发挥的平台，坎坷曲折将成为韩城消防人奋斗路上战斗经历后的谈资！我们坚信，韩城消防的明天必将像党旗一样红红火火！